Product Owner & Sales Specialist - 100% remote

Product Owner & Sales Specialist - 100% remote

Zürich Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Lokalisierung und Weiterentwicklung unserer Software für den DACH-Markt.
  • Unternehmen: SEPPmail, ein führendes Unternehmen im Bereich E-Mail-Security mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: 100% Homeoffice, flache Hierarchien und Raum für Eigeninitiative.
  • Weitere Informationen: Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder im technischen Vertrieb, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Seit über 25 Jahren entwickeln wir bei SEPPmail Secure-E-Mail-Lösungen, die Inhalte und Absenderidentität zuverlässig schützen und Spam sowie Malware in Schranken weisen – ohne technische Hürden für Absender oder Empfänger. Über 3.400 Endkunden aus Branchen wie Medizin, Energie, Finanz- und Versicherungswesen, öffentlicher Verwaltung, Pharma und Recht vertrauen auf unsere Technologie. Mit Sitz in der Schweiz und Deutschland verbinden wir die Präzision und Verlässlichkeit eines Taschenmessers mit deutscher Gründlichkeit. Unsere zentralen Werte – Offenheit, Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Kompetenz – prägen die Zusammenarbeit im Team genauso wie den Umgang mit unseren Kunden und Partnern.

Zur Verstärkung unseres Produktteams suchen wir eine erfahrene, generalistisch denkende Persönlichkeit mit Leidenschaft für sauberen Code und moderne Entwicklungsmethoden. Diese Stelle ist vollständig im Homeoffice zu besetzen - Du kannst von überall in Deutschland oder der Schweiz aus arbeiten.

Aufgaben

  • Du verantwortest die Lokalisierung, marktgerechte Weiterentwicklung und Positionierung unserer Human Risk Management Software (Security Awareness Training und Phishing Simulation) für die DACH-Region.
  • Als Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing stellst du sicher, dass unser Produkt den regulatorischen, kulturellen und geschäftlichen Anforderungen des deutschsprachigen Marktes entspricht – und treibst gleichzeitig Markteinführung, Vertrieb und Geschäftsentwicklung in DACH aktiv voran.

Product Ownership & Marktlokalisierung

  • Verantwortung für die DACH-Produktstrategie in Abstimmung mit dem globalen Product Management
  • Analyse von Marktanforderungen, Kundenfeedback und regulatorischen Entwicklungen (z. B. Datenschutz, Compliance, Security Awareness)
  • Priorisierung von Anforderungen und Pflege des Product Backlogs für DACH-spezifische Features
  • Sicherstellung einer hochwertigen Lokalisierung (Sprache, Inhalte, Benutzerführung, Compliance)
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Unterstützung bei Roadmap- und Release-Planung

Sales & Business Development

  • Marktausbau der Human Risk Management Lösung in der DACH-Region
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Produktpräsentationen, Live-Demos und Workshops
  • Unterstützung des gesamten Sales Cycles – von der Leadqualifizierung bis zum Vertragsabschluss
  • Zusammenarbeit mit Marketing bei zielgruppenspezifischen Kampagnen und Vertriebsunterlagen
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen

Customer & Market Success

  • Enge Zusammenarbeit mit Bestandskunden zur kontinuierlichen Produktverbesserung
  • Entwicklung von Best Practices und Success Stories für den DACH-Markt
  • Unterstützung bei Kunden-Onboardings und der Einführung neuer Produktfunktionen

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder Presales Consultant, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld (Cyber Security, Human Risk Management oder IT-Security)
  • Fundierte Kenntnisse in agiler Produktentwicklung (Scrum, Kanban) sowie im technischen Vertrieb komplexer Softwarelösungen
  • Verständnis von Compliance-, Datenschutz- und Security-Anforderungen im DACH-Markt von Vorteil
  • Unternehmerisches, kundenorientiertes Denken und die Fähigkeit, Marktanforderungen in konkrete Produktanforderungen zu übersetzen
  • Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene, sicheres Auftreten bei Präsentationen sowie eine analytische, eigeninitiative Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Bei SEPPmail übernimmst du von Anfang an Verantwortung für die Positionierung unserer Human Risk Management Software im DACH-Markt – einem Markt mit hohen Anforderungen an Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit.
  • Durch die Kombination aus Product Ownership und marktnahem Vertrieb fließen Kundenbedürfnisse direkt in die Produktentwicklung ein.
  • Verantwortungsvolle Position bei einem etablierten, PE-backed Marktführer im Bereich E-Mail-Security
  • Homeoffice bzw. remote in einem verteilten Team
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur
  • Raum für Eigeninitiative und moderne, KI-gestützte Entwicklungsprozesse
  • Ein Team, das Wissensaustausch aktiv lebt
  • Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im dynamisch wachsenden Unternehmen

Ansprechpartner

Schreiber, Recruiterin bei SEPPmail

Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Product Owner & Sales Specialist - 100% remote Arbeitgeber: SEPPmail - Deutschland GmbH

SEPPmail ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Position im Bereich E-Mail-Security zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen und Kundenbedürfnisse direkt in die Produktentwicklung einfließen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen im Homeoffice und vielfältigen Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamisch wachsenden Team.

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Kontaktdaten:

SEPPmail - Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner & Sales Specialist - 100% remote erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SEPPmail - Deutschland GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner & Sales Specialist - 100% remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SEPPmail - Deutschland GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner & Sales Specialist - 100% remote mit Bravour zu bestehen

Product Ownership
Marktanalyse
Kundenfeedback-Analyse
Priorisierung von Anforderungen
Agile Produktentwicklung (Scrum, Kanban)
Technischer Vertrieb
Compliance-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SEPPmail - Deutschland GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEPPmail - Deutschland GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.