Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle komplexe IT-Infrastrukturen in modernen Cloud-Umgebungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Legal Tech mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, jährliches Weiterbildungsbudget und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit modernster Technologie und deinem Know-how.
- Qualifikationen: Erfahrung in VMware und OpenStack sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest komplexe IT-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln? Du fühlst dich in modernen Cloud- und Hosting-Umgebungen zuhause und möchtest mit deiner Expertise dafür sorgen, dass hunderte Kunden täglich zuverlässig arbeiten können? Dann werde Teil unseres Teams!
Als Managed Service Administrator (m/w/d) verantwortest du den stabilen, sicheren und performanten Betrieb unserer zentralen Managed-Service-Umgebung. Gemeinsam mit unseren Engineering-, Service-Delivery- und Support-Teams sorgst du dafür, dass unsere Kunden jederzeit zuverlässig auf ihre geschäftskritischen Kanzleisoftware-Systeme zugreifen können.
Dein Arbeitsplatz / Standort: Flexibel: entweder aus dem Homeoffice oder an einem unserer Standorte in Deutschland.
Deine Aufgaben:
- Betrieb und Weiterentwicklung unserer Managed-Service-Infrastruktur auf Basis von VMware vSphere und OpenStack
- Einrichtung, Betreuung und Skalierung von Kundenumgebungen
- Monitoring sowie Performance-Optimierung der gesamten Plattform (Compute, Storage, Netzwerk)
- Verwaltung und Automatisierung von Updates, Hotfixes und Patches
- Analyse und Behebung technischer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Zusammenarbeit mit Hosting-Partnern bei Infrastruktur-Themen und Eskalationen
- Troubleshooting komplexer Anwendungs- und Infrastrukturprobleme
- Umsetzung von Sicherheits-, Backup- und Recovery-Strategien
- Kontinuierliche Härtung von Betriebssystemen, Diensten und Middleware
- Sicherstellung von Datenschutz- und DSGVO-Konformität
- Weiterentwicklung unserer Deployment-Pipelines für neue Kundenumgebungen
- Automatisierung von Standardprozessen wie Provisioning und Patching
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Runbooks
Dein Profil:
- Erfahrung in der Administration von VMware-vSphere-Umgebungen
- Gute Kenntnisse in OpenStack (Compute, Storage, Networking)
- Fundierte Erfahrung in der Windows-Server-Administration (AD, GPO, RDS, File Services)
- Erfahrung mit Terminalserver-Umgebungen (RDS, idealerweise Citrix)
- Grundlegendes Verständnis von VPNs, Firewalls, VLANs und Load Balancing
- Bereits erste Erfahrungen im Umgang und der Anwendung mit KI-Tools wie z.B. Microsoft Copilot, Claude, ChatGPT
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Denkweise und strukturierte Problemlösung
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Freude an komplexen technischen Umgebungen und kontinuierlicher Verbesserung
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist
Nice to have:
- Erfahrung mit Automatisierungstools wie PowerShell oder Ansible
- Kenntnisse mit Monitoring-Lösungen wie PRTG, Zabbix oder Prometheus
- Verständnis von Mandantenfähigkeit und Multi-Tenant-Architekturen
Bewerbungsprozess:
- Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
- Videointerview: Anschließend wirst du deine Führungskraft kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen (digital).
- Vor Ort Interview & Team kennenlernen: Du besuchst uns im Headquarter in Karlsruhe und wir machen gemeinsam anhand eines Beispiels einen technischen Deep Dive zusammen mit einem unserer Teamkollegen.
Benefits:
- Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
- Mitarbeitendenempfehlungsbonus
- Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
- Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Steuerfreie Sachbezüge
- Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office, Teilzeit usw.)
- Englischkurse für alle Level
Kontaktdaten: Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin Alexandra Ferschke E-Mail: jobs@stp.one
Über uns: Sharing Trust and Passion for Unity. One Team. One Mission: We are stp.one and together we simplify legal work. In our industry, we have the opportunity to drive innovation every day. Die großartigen Ideen unserer Kollegen sorgen dafür, dass wir die KI-gesteuerte Zukunft der Rechts-IT gestalten. Du kannst unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein und eine intelligente digitale Erfahrung zu ermöglichen.
Managed Service/ System Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Septeo CNEE
Als Arbeitgeber bietet Septeo (ehemals stp.one) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem jährlichen Weiterbildungsbudget und der Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU, fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das die Zukunft der Legal Tech aktiv mitgestaltet und dabei Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managed Service/ System Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das digitale Kennenlernen vor! Informiere dich über unser Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit im Vor-Ort-Interview! Zeige deine technischen Fähigkeiten in einem praktischen Beispiel und stelle sicher, dass du auch die Teamdynamik verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst, um Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managed Service/ System Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du genau zu uns passt. Sei ehrlich und zeige deine Leidenschaft für die IT-Welt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Administration von VMware und OpenStack. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du komplexe IT-Infrastrukturen betreibst und weiterentwickelst.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Septeo CNEE vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in VMware vSphere und OpenStack vor dem Interview auffrischst. Gehe die Grundlagen durch und sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Administration dieser Systeme zu beantworten.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Troubleshooting und Incident Management zeigen. Zeige, wie du technische Störungen analysiert und behoben hast, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
