Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und Aufbau starker Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Legal Tech mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, jährliches Weiterbildungsbudget und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche und entwickle deine Karriere im Sales.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Freude an der aktiven Kundenansprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Sales-Teams als Sales Development Representative (w/m/d)! Du bist ein entscheidender Teil unseres Erfolgs und spielst eine zentrale Rolle bei der Erreichung unserer Wachstumsziele. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du Strategien, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen – und setzt diese mit voller Energie um. Dabei behältst du stets den Überblick über Verkaufsdaten, verfolgst unsere Ziele und optimierst die Ansätze, wenn nötig, im Team. Wenn du Spaß daran hast, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, und mit deinem Engagement den Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Proaktive Suche neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb einer definierten Zielgruppe
- Erkennen der Anforderungen von Prospects und Bedarfsgenerierung bis hin zur Unterschrift des Auftrags im jeweiligen Kundensegment
- Aufbau interner Strukturen: Effiziente Prozesse und Richtlinien, interne Ressourcen und Tools.
- Angebotsnachverfolgung: Überwachung des Angebotsstatus, Kommunikation mit Kunden, Aktualisierung interner Systeme und Berichte.
- CRM-Pflege: Aktualisierung des CRM-Systems, Erfassung von Kundeninteraktionen, Pipelinemanagement
Dein Profil:
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Vertriebsinnendienst sowie Freude an der aktiven Ansprache potenzieller Kunden
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ähnliches
- Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Interesse an innovativen SaaS- und KI-Lösungen sowie ein gutes Verständnis für deren geschäftlichen Mehrwert
- Eigenständiges Arbeiten, Selbstverantwortlichkeit und Eigenorganisation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die interne Zusammenarbeit und den Umgang mit internationalen Tools und Inhalten
Bewerbungsprozess:
- Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin Isabel schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
- Erstes Interview: Anschließend wirst du unseren zuständigen VP Sales kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
- Case: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe, die du im zweiten Gespräch vorstellen wirst.
- Zweites Interview: Wir besprechen die Ergebnisse deiner Aufgabe zusammen mit unserem VP Sales und weiteren Teammitgliedern. Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.
Benefits:
- Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick.
- Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
- Mitarbeitendenempfehlungsbonus
- Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
- Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Steuerfreie Sachbezüge
- Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office, Teilzeit usw.)
- Englischkurse für alle Level
Kontaktdaten:
Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei unserer Recruiterin!
Isabel Ostwald
E-mail: jobs@stp.one
Sales Development Representative (w/m/d) Arbeitgeber: Septeo CNEE
Septeo CNEE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Lern- und Entwicklungsbudget sowie der Chance auf internationale Zusammenarbeit fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Kreativität und Teamarbeit, was es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Legal Tech zu haben.
