Technical Lead (m/f/d)

Technical Lead (m/f/d)

Karlsruhe Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Septeo CNEE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Visionen und entwickle innovative Softwarelösungen mit deinem Team.
  • Arbeitgeber: Septeo CNEE - ein innovatives Unternehmen im Bereich Legal Tech.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Do you want to do more than just develop systems - and actually shape the technical direction? As a Technical Lead Engineer, you’ll actively drive the future of our software and data solutions in our Smart Data Area - enjoying a high level of ownership, creative freedom, and the opportunity to make a real impact.

In this role, you combine technical excellence with leadership: you set the direction, empower your team, and ensure that ideas evolve into scalable, secure, and high-performing solutions. Sounds like your next challenge? Then join our team and help us shape the future of our data and software platform.

Your work location: Flexible - work remotely across Germany or from one of our locations in Germany.

Ihre Mission

  • Ownership of the technical vision and architecture for complex software and data solutions
  • Driving architectural decisions with a strong focus on scalability and long-term sustainability
  • Ensuring a maintainable codebase and actively reducing technical debt
  • Providing technical leadership and mentoring within the engineering team
  • Establishing best practices and conducting code reviews to maintain high quality standards
  • Coordinating stable and efficient data processing under continuous monitoring
  • Overseeing the full software development lifecycle from requirements to deployment
  • Close collaboration with product management, project teams, and other stakeholders
  • Analyzing and resolving complex technical challenges to ensure system stability
  • Keeping up with emerging technologies and continuously evolving the system landscape

Ihr Profil

  • Several years of experience in software development (min. 5 years), including at least 2 years in a technical leadership role
  • Strong expertise in software architecture and data processing
  • Experience with technologies such as Perl, Python, Linux/Unix, databases (MariaDB, MSSQL), and frontend frameworks like Angular
  • Familiarity with modern development tools and processes (Git, CI/CD, Azure DevOps) as well as cloud and container technologies (AWS, Azure, Docker, Kubernetes)
  • Cloud certifications (e.g., AWS or Azure) are a plus
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Excellent communication skills and cross-functional collaboration mindset
  • High level of ownership, structured working style, and result orientation
  • Fluent in German and English

Bewerbungsprozess

  • Digital Get-to-know: In a 20-minütigen Gespräch mit unserem Recruiter werden wir gegenseitige Erwartungen besprechen.
  • Digital Interview: Als nächstes treffen Sie unseren VP Engineering und tauchen tiefer in technische Themen und die Rolle selbst ein.
  • On-site Interview & Team Introduction: Sie besuchen uns in unserer Zentrale in Karlsruhe, wo wir gemeinsam mit einem unserer Teammitglieder einen technischen Deep Dive basierend auf einem Beispiel durchführen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, mehr Einblicke in unser Arbeitsumfeld zu gewinnen und weitere Kollegen zu treffen (auch in einem virtuellen Setup möglich).

Vorteile

Unsere vollständigen Vorteile und Vergünstigungen werden im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite haben Sie einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers. Als europäisches Unternehmen arbeitet jedes Land unterschiedlich, aber einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Mitarbeiter:

  • Learning & Development budget
  • Employee referral bonus
  • Mobility: company bikeleasing, support in public transportation
  • Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
  • Workplace glasses
  • Tax-free benefits
  • Events & Company celebrations (Sommerfest, jährlicher Kick-off,..)
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Englischkurse für alle Niveaus

Kontaktinformationen

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an unseren Recruiter wenden: Alexandra Ferschke E-Mail: jobs@stp.one

Über uns

Sharing Trust and Passion for Unity. One Team. One Mission: Wir sind Septeo CNEE (ex.stp.one) und gemeinsam vereinfachen wir die juristische Arbeit. In unserer Branche haben wir die Möglichkeit, jeden Tag Innovationen voranzutreiben. Die großartigen Ideen unserer Kollegen sorgen dafür, dass wir die KI-gesteuerte Zukunft der Legal Tech gestalten. Sie können unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein und eine intelligente digitale Erfahrung zu ermöglichen. An verschiedenen Standorten arbeiten wir alle mit Zielstrebigkeit, Kreativität und Leidenschaft zusammen, um zu redefinieren, wie Juristen arbeiten.

Bei Septeo (ex. stp.one) hat jeder eine Stimme. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und sind stolz darauf, Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Lebenswegen zusammenzubringen - denn es sind diese einzigartigen Perspektiven, die Innovation und Erfolg vorantreiben.

Ihr Einfluss zählt

Begleiten Sie uns auf unserer Reise, um der Marktführer in Europa zu werden. Seien Sie Sie selbst, gedeihen Sie in einer unterstützenden Umgebung und seien Sie stolz darauf, ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte zu sein. Entdecken Sie den Unterschied, den Sie in einer Organisation machen können, die Sie als Individuum und als wesentlichen Teil unserer florierenden Gemeinschaft schätzt.

Was unsere Mitarbeiter erwarten können

Bei Septeo (ex. stp.one) haben wir einen Arbeitsplatz geschaffen, der Ihre Individualität und Ihren Beitrag wertschätzt. Wir fördern Vielfalt und wissen, dass jeder unterschiedliche Vorlieben und Bedürfnisse hat. Daher stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter die Wahl haben, um die beste Work-Life-Balance zu erhalten. Genießen Sie die Vorteile, von überall oder von einem innovativen Arbeitsplatz aus zu arbeiten, Workation-Erlebnisse und kontinuierliches Lernen.

Treffen Sie Septeo (ex. stp.one): Unser Fokus geht über innovative Softwarelösungen hinaus, wir glauben an die Kraft unserer Mitarbeiter, die Zukunft der Legal Tech und der digitalen Wirtschaft zu gestalten. Wir verstärken uns gegenseitig und schaffen Vertrauen, indem wir Wissen teilen, ermutigen, unsere Teamleistung feiern und unsere Unterschiede schätzen: stp.one ist der Ort, an dem Ihre einzigartige Reise auf berufliches Wachstum trifft.

Technical Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Septeo CNEE

Septeo (ehemals stp.one) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Lern- und Entwicklungsetat sowie der Chance auf internationale Workation-Erlebnisse fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier wird Vielfalt geschätzt und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine individuellen Stärken einzubringen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Legal Tech beizutragen.
Septeo CNEE

Kontaktperson:

Septeo CNEE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Lead (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Herausforderungen vor, die während des Interviews auftreten könnten. Übe Coding-Challenges oder Architektur-Diskussionen, um sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Expertise zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead (m/f/d)

Technische Exzellenz
Führungskompetenz
Softwarearchitektur
Datenverarbeitung
Perl
Python
Linux/Unix
Datenbanken (MariaDB, MSSQL)
Frontend-Frameworks (Angular)
Git
CI/CD
Azure DevOps
Cloud-Technologien (AWS, Azure, Docker, Kubernetes)
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Technische Fähigkeiten hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Skills klar und deutlich präsentierst. Nenn konkrete Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und zeig, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen.

Erfahrungen teilen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du daraus gelernt? Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Septeo CNEE vorbereitest

Verstehe die technische Vision

Mach dich mit der technischen Vision und Architektur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Software- und Datenlösungen beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung einbringen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte tiefgehende technische Fragen zu Themen wie Softwarearchitektur, Datenverarbeitung und den verwendeten Technologien. Übe, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, die du in der Rolle als Technical Lead einsetzen kannst.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast. Betone, wie du Best Practices etabliert und technische Schulden reduziert hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch in der Lage bist, andere zu inspirieren und zu fördern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Teams zu kommunizieren.

Technical Lead (m/f/d)
Septeo CNEE
Standort: Karlsruhe
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