Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein vielfältiges Produktportfolio und forme die Zukunft der Legal Tech.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Legal Tech mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die AI-gesteuerte Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Technologie- oder SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sei Teil von etwas Großartigem und hilf uns, die Zukunft der Legal Tech mitzugestalten. In dieser entscheidenden Rolle wirst du ein vielfältiges Produktportfolio leiten – von einem cloud-nativen Wachstumsprodukt bis hin zu etablierten Legacy-Lösungen. Du kombinierst Strategie, Exzellenz in der Lieferung und Innovation, um nachhaltigen Geschäftserfolg voranzutreiben. Wenn du Erfahrung im Bereich Legal Tech hast und Produktorganisationen mit Klarheit und Antrieb führst, ist dies deine Gelegenheit. Bewirb dich jetzt und forme die KI-gesteuerte Zukunft mit uns.
Home Office: Du hast die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Unabhängig davon, wo du lebst, schätzen wir es, wenn du einmal pro Woche oder alle zwei Wochen in unser Büro in Karlsruhe kommst.
Deine Mission
- Du bist verantwortlich für die Produktstrategie und den Fahrplan über mehrere Horizonte, abgestimmt auf Wachstums-, Bindungs- und Rentabilitätsziele.
- Du steuerst ein diversifiziertes Portfolio über verschiedene Lebenszyklusphasen und definierst geeignete Strategien für Cloud- und Legacy-Produkte.
- Du treibst die Migration von Legacy zu Cloud als wichtigen Geschäftsfaktor voran und übernimmst Verantwortung für den Fahrplan, die Kommunikation und die Konversionsziele.
- Du definierst und verwaltest relevante Produkt-KPIs wie ARR, NRR, Churn, Adoption, Time-to-Value und Migrationserfolg.
- Du priorisierst Initiativen basierend auf Wert und übersetzt sie in robuste Geschäftsfälle für Funktionen, Preisgestaltung, Verpackung und Monetarisierung.
- Du etablierst Exzellenz in der Lieferung durch klare Sprint- und Release-Governance, eine effektive Pipeline von der Entdeckung bis zur Lieferung und transparente Kommunikation des Fahrplans.
- Du arbeitest eng mit Engineering, Vertrieb, Marketing und Service zusammen, um den Kundenwert, das Expansionspotenzial und die Skalierbarkeit zu erschließen.
- Du führst dein Team mit starkem Fokus auf Leistung, Entwicklung, operative Exzellenz und den Aufbau von KI-Kompetenzen.
Dein Profil
- Du bringst mehr als 5 Jahre Führungserfahrung in einer Technologie-, SaaS- oder KI-gesteuerten Umgebung mit.
- Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management komplexer Produktportfolios über verschiedene Lebenszyklusphasen, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld.
- Du hast in Transformationsumgebungen gearbeitet und fühlst dich wohl zwischen strategischem Denken und operativer Ausführung.
- Du hast starke Expertise im SaaS-Produktmanagement, insbesondere im Management von ARR/MRR, Abonnementökonomie, Bindung und Monetarisierungsmodellen.
- Du triffst Entscheidungen analytisch und datenbasiert, mit klarem Fokus auf Kundenwert, Geschäftsauswirkungen und Skalierbarkeit.
- Du hast Erfahrung in der agilen Produktentwicklung und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Produkt, Engineering und Go-to-Market-Teams.
- Du zeichnest dich durch Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und den Antrieb aus, unsere Produkte auf die nächste Stufe zu bringen.
- Du hast einen akademischen Abschluss, idealerweise auf Master-Niveau, sprichst fließend Englisch und Deutsch und hast ein starkes Interesse an Technologie und KI.
Bewerbungsprozess
- Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserem Recruiter besprechen wir gemeinsam die gegenseitigen Erwartungen.
- Videointerview: Als nächstes wirst du unseren BU-Leiter treffen und tiefer in technische Themen und die Rolle selbst eintauchen.
- Vor-Ort-Interview & Teameinführung: Du wirst uns in unserer Zentrale in Karlsruhe besuchen, wo wir gemeinsam mit unserem BU-Leiter und VP of Engineering einen technischen Deep Dive basierend auf einem Beispiel durchführen. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr Einblicke in unser Arbeitsumfeld zu gewinnen und weitere Kollegen kennenzulernen.
Benefits
Unsere vollständigen Benefits und Vergünstigungen werden im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite hast du einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers. Als europäisches Unternehmen arbeitet jedes Land unterschiedlich, aber einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Mitarbeiter:
- Lern- und Entwicklungsetat
- Mitarbeiterempfehlungsbonus
- Mobilität: Firmenfahrradleasing, Unterstützung im öffentlichen Nahverkehr
- Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
- Arbeitsplatzbrillen
- Steuerfreie Vorteile
- Veranstaltungen & Unternehmensfeiern (Sommerfest, jährlicher Kick-off,..)
- Flexible Arbeitsmodelle
- Englischkurse für alle Niveaus
Kontakt
Wenn du Fragen hast, kannst du dich gerne an unsere Recruiterin wenden: Alexandra Ferschke E-Mail: jobs@stp.one
Über uns
Wir sind Septeo CNEE (ehemals stp.one) und gemeinsam vereinfachen wir die juristische Arbeit. In unserer Branche haben wir die Möglichkeit, jeden Tag Innovationen voranzutreiben. Die großartigen Ideen unserer Kollegen sorgen dafür, dass wir die KI-gesteuerte Zukunft der Legal Tech gestalten. Du kannst unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein und eine intelligente digitale Erfahrung zu ermöglichen. An verschiedenen Standorten arbeiten wir alle mit Zielstrebigkeit, Kreativität und Leidenschaft zusammen, um zu redefinieren, wie Juristen arbeiten.
Bei Septeo (ehemals stp.one) hat jeder eine Stimme. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und sind stolz darauf, Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Lebenswegen zusammenzubringen - denn es sind diese einzigartigen Perspektiven, die Innovation und Erfolg vorantreiben.
Dein Einfluss zählt
Begleite uns auf unserer Reise, um der Marktführer in Europa zu werden. Sei du selbst, gedeihe in einem unterstützenden Umfeld und sei stolz darauf, ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte zu sein. Entdecke den Unterschied, den du in einer Organisation machen kannst, die dich als Individuum und als wesentlichen Teil unserer florierenden Gemeinschaft wertschätzt.
Was unsere Mitarbeiter erwarten können
Bei Septeo (ehemals stp.one) haben wir einen Arbeitsplatz geschaffen, der deine Individualität und deinen Beitrag wertschätzt. Wir fördern Vielfalt und wissen, dass jeder unterschiedliche Vorlieben und Bedürfnisse hat. Daher stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter die Wahl haben, um die beste Work-Life-Balance zu erhalten. Genieße die Vorteile, von überall oder von einem innovativen Arbeitsplatz aus zu arbeiten, Workation-Erlebnisse und kontinuierliches Lernen.
Schließe dich Septeo (ehemals stp.one) an
Unser Fokus geht über innovative Softwarelösungen hinaus, wir glauben an die Kraft unserer Mitarbeiter, die Zukunft der Legal Tech und der digitalen Wirtschaft zu gestalten. Wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen, bieten Ermutigung, feiern unsere Teamleistung und schätzen unsere Unterschiede: stp.one ist der Ort, an dem deine einzigartige Reise auf professionelles Wachstum trifft.
Vice President Product Management (m/f/d) Arbeitgeber: Septeo CNEE
Septeo (ehemals stp.one) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der individuelle Beiträge geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Lern- und Entwicklungsetat sowie der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In Karlsruhe gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einer innovativen Arbeitsatmosphäre und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Legal Tech mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Product Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Septeo CNEE sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Septeo CNEE bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Product Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Septeo CNEE im Bereich Vice President Product Management (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Septeo CNEE zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Septeo CNEE vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Septeo CNEE tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
