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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Personalentwicklung und Social Media.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Pharmaindustrie mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Erfahrung im HR-Alltag, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Team, das dich unterstützt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalmanagements und bring frischen Wind in unsere Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Fächern, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Allgemeine Informationen
Der Standort Lahr, im Südwesten Deutschlands im Herzen des Schwarzwalds gelegen, wurde 1930 gegründet. Wir produzieren maßgeschneiderte APIs & Intermediates, Proprietary APIs und Katalog-Intermediates für den Pharmamarkt. Der Beitritt zu Seqens Lahr ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil unseres Teams zu werden, das sich der Qualität und unseren Kunden mit starker Expertise und nachgewiesenem Know-how widmet.
Würden Sie gerne einer innovativen Gruppe mit starkem Unternehmergeist und einer Kultur der Exzellenz beitreten? Die Geschichte von Seqens begann 2003 im Raum Lyon, Frankreich. Seitdem hat sich die Gruppe stetig weiterentwickelt und ist zu einem wichtigen globalen Akteur in pharmazeutischen Lösungen und Spezialzutaten geworden. Wir bieten unseren Kunden Vertragsfertigungsdienste und ein breites Portfolio an Wirkstoffen und pharmazeutischen Intermediates. Heute beschäftigt Seqens fast 2.700 Mitarbeiter auf 3 Kontinenten und in 9 Ländern. Mit 15 Produktionsstandorten und 5 F&E-Zentren unterstützen wir über 1.500 Kunden weltweit.
Position Kontext:
DU WILLST EINEN UMFASSENDEN EINBLICK IN DIE PERSONALARBEIT? Als Praktikant* (m/w/d) Human Ressource bist du von Anfang an Teil unseres HR-Teams in Lahr und unterstützt uns in verschiedenen Bereichen wie Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding und Social Media.
Hauptaufgaben:
- Begleite unseren gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit Bewerbenden bis hin zur aktiven Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
- Gestalte unsere internen Trainingsangebote mit, organisiere die Termine und sorge für die Dokumentation und Nachverfolgung der Maßnahmen.
- Bring frischen Wind in unsere Personalprozesse – ob Personalmarketing, Onboarding oder Personalentwicklung.
- Unterstütze das tägliche HR-Business durch administrative Aufgaben und lerne so verschiedene Bereiche moderner Personalarbeit kennen.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Studium im Bereich Personalmanagement, der Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal.
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bringst du mit und arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit.
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise zeichnet dich aus und du hast immer ein Auge für das Detail.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise digitalen Medien.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
IHRE BENEFITS:
- Erfahrung im Alltag der Personalabteilung
- Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben
- Abwechslungsreicher Alltag
- Kollegiales Team, das bei Aufgaben unterstützt und betreut
- Gleitzeit
- Home-Office Möglichkeiten
IHRE BEWERBUNG:
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Maren Hahn. Vertrauliche Behandlung wird zugesichert. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Jobstandort: Deutschland, Baden-Württemberg, Lahr
Praktikum im Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: SEQENS
Kontaktperson:
SEQENS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Human Resources (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Human Resources interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Seqens haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Seqens und über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Human Resources interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im HR passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles nochmal durch! Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, denn ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten, und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEQENS vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Seqens und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im HR-Bereich zu erläutern, wie z.B. beim Recruiting oder der Organisation von Trainings.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine proaktive Einstellung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte angegangen bist und wie du frischen Wind in bestehende Prozesse bringen kannst.