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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und führe ein Unternehmen als CEO mit Unterstützung von Seqos Capital.
- Arbeitgeber: Seqos Capital ist ein innovativer Partner für Unternehmensakquisitionen.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Finanzierung, Coaching und bis zu 25% Unternehmensanteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft eines Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und unternehmerische Denkweise erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Relocation nach der Akquisition ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Seqos Capital sucht aufstrebende Unternehmer, die sich mit uns zusammentun möchten, um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen zu finden, zu erwerben und erfolgreich als CEO zu führen. Über Seqos kommt das notwendige EK für eine Übernahme und unterstützt sowohl bei der Targetsuche, als auch bei der Dealstrukturierung- und abwicklung.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit der Leitung kleiner Teams
- Bereitschaft, nach Abschluss der Akquisition in eine andere Stadt zu ziehen
- Unternehmerische Mentalität
- Erfolgsbilanz bei der (über-) Erfüllung festgelegter KPIs / Ziele
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Unser Angebot:
- Finanzierung für die Suche und Akquisition von Unternehmen im Bereich von 5 bis 50 Millionen Euro Unternehmenswert (EV)
- Unterstützung bei der Deal-Suche und M&A durch ein Team erfahrener Deal-Maker
- Führungskräftetraining und Coaching
- Umfangreiches Anteilspaket (bis zu 25%) im erworbenen Unternehmen
Geschäftsführer(in) durch Akquisition / Chief Executive Officer (Generalist) Arbeitgeber: Seqos Capital
Kontaktperson:
Seqos Capital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer(in) durch Akquisition / Chief Executive Officer (Generalist)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus. Kontaktiere ehemalige Kollegen, Geschäftspartner und andere Unternehmer, um potenzielle Übernahmeziele zu identifizieren und wertvolle Einblicke in den Markt zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Vertiefe dein Wissen über die Branche, in der du ein Unternehmen übernehmen möchtest. Besuche relevante Konferenzen, Seminare oder Webinare, um Trends zu erkennen und Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Akquisition helfen können.
✨Verhandlungskompetenzen stärken
Arbeite an deinen Verhandlungskompetenzen, da diese entscheidend für den Erfolg bei der Dealstrukturierung sind. Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu verbessern.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor, der Erfahrung im Bereich M&A hat. Er kann dir wertvolle Ratschläge geben und dich durch den Prozess der Unternehmensakquisition begleiten, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer(in) durch Akquisition / Chief Executive Officer (Generalist)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine unternehmerische Mentalität und deine Erfolge in früheren Führungsrollen betont. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
Hebe deine KPIs hervor: Da eine Erfolgsbilanz bei der (über-) Erfüllung von KPIs gefordert wird, solltest du spezifische Zahlen und Ergebnisse in deinem Lebenslauf angeben, die deine Erfolge belegen. Dies zeigt deine Fähigkeit, Ziele zu erreichen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Dies ist besonders wichtig, da Verhandlungssicherheit in beiden Sprachen gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seqos Capital vorbereitest
✨Bereite deine Erfolge vor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in Führungsrollen parat hast. Zeige, wie du KPIs übertroffen hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zum Erfolg zu führen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Seqos Capital
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Seqos Capital. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die unternehmerische Mentalität teilst.
✨Bereite Fragen zur Akquisition vor
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du gezielte Fragen zur Akquisitionsstrategie und den Herausforderungen stellst, die mit dem Führen eines Unternehmens verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da eine Bereitschaft zur Relocation gefordert wird, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du flexibel bist und bereit, dich auf neue Gegebenheiten einzustellen. Dies kann ein entscheidender Faktor für die Entscheidung des Unternehmens sein.
