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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und führe ein kleines oder mittelständisches Unternehmen als CEO.
- Arbeitgeber: Seqos Capital unterstützt Unternehmer bei Unternehmensakquisitionen und -führung.
- Mitarbeitervorteile: Finanzierung, Coaching und bis zu 25% Unternehmensanteil warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft eines Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und unternehmerische Denkweise erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Relocation nach der Akquisition ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Seqos Capital sucht aufstrebende Unternehmer, die sich mit uns zusammentun möchten, um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen zu finden, zu erwerben und erfolgreich als CEO zu führen. Über Seqos kommt das notwendige EK für eine Übernahme und unterstützt sowohl bei der Targetsuche, als auch bei der Dealstrukturierung- und abwicklung.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit der Leitung kleiner Teams
- Bereitschaft, nach Abschluss der Akquisition in eine andere Stadt zu ziehen
- Unternehmerische Mentalität
- Erfolgsbilanz bei der (über-) Erfüllung festgelegter KPIs / Ziele
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Unser Angebot:
- Finanzierung für die Suche und Akquisition von Unternehmen im Bereich von 5 bis 50 Millionen Euro Unternehmenswert (EV)
- Unterstützung bei der Deal-Suche und M&A durch ein Team erfahrener Deal-Maker
- Führungskräftetraining und Coaching
- Umfangreiches Anteilspaket (bis zu 25%) im erworbenen Unternehmen
Geschäftsführer(in) durch Akquisition / Chief Executive Officer (Generalist) Arbeitgeber: Seqos Capital
Kontaktperson:
Seqos Capital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer(in) durch Akquisition / Chief Executive Officer (Generalist)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Unternehmern zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Unternehmensakquisitionen konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du deine Erfolge in der Führung von Teams und das Erreichen von KPIs klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine unternehmerische Denkweise und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im M&A-Bereich und spezifische Branchen, die für Seqos Capital von Interesse sein könnten. Zeige in Gesprächen dein Wissen über den Markt und potenzielle Zielunternehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu zeigen. Die Bereitschaft, nach der Akquisition umzuziehen, ist ein wichtiger Punkt. Überlege dir im Voraus, wie du diesen Schritt angehen würdest und welche Vorteile dies für deine Karriere bringen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer(in) durch Akquisition / Chief Executive Officer (Generalist)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine unternehmerische Mentalität und deine Erfolge in früheren Führungsrollen betont. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
Hebe deine KPIs hervor: Da eine Erfolgsbilanz bei der (über-) Erfüllung von KPIs gefordert wird, solltest du spezifische Zahlen und Ergebnisse in deinem Lebenslauf angeben, die deine Erfolge belegen.
Bereite dich auf den Umzug vor: Da die Bereitschaft, nach der Akquisition umzuziehen, eine Voraussetzung ist, kannst du dies in deinem Anschreiben erwähnen. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seqos Capital vorbereitest
✨Bereite deine Erfolge vor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in Führungsrollen parat hast. Zeige, wie du KPIs übertroffen hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zum Erfolg zu führen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Seqos Capital und deren Werte. Überlege dir, wie deine unternehmerische Mentalität und deine Erfahrungen zur Kultur des Unternehmens passen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Sei bereit für Standortwechsel
Da die Bereitschaft, nach der Akquisition umzuziehen, eine Voraussetzung ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen Schritt angehen würdest. Sei offen für Fragen dazu und zeige deine Flexibilität.
✨Sprich fließend Deutsch und Englisch
Da verhandlungssichere Sprachkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
