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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und führe ein Unternehmen als CEO mit Unterstützung von Seqos Capital.
- Arbeitgeber: Seqos Capital ist ein innovativer Partner für aufstrebende Unternehmer.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Finanzierung, Coaching und bis zu 25% Unternehmensanteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur mit echten Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und unternehmerische Denkweise erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Relocation nach der Akquisition ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Seqos Capital sucht aufstrebende Unternehmer, die sich mit uns zusammentun möchten, um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen zu finden, zu erwerben und erfolgreich als CEO zu führen. Über Seqos kommt das notwendige EK für eine Übernahme und unterstützt sowohl bei der Targetsuche, als auch bei der Dealstrukturierung- und abwicklung.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit der Leitung kleiner Teams
- Bereitschaft, nach Abschluss der Akquisition in eine andere Stadt zu ziehen
- Unternehmerische Mentalität
- Erfolgsbilanz bei der (über-) Erfüllung festgelegter KPIs / Ziele
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Unser Angebot:
- Finanzierung für die Suche und Akquisition von Unternehmen im Bereich von 5 bis 50 Millionen Euro Unternehmenswert (EV)
- Unterstützung bei der Deal-Suche und M&A durch ein Team erfahrener Deal-Maker
- Führungskräftetraining und Coaching
- Umfangreiches Anteilspaket (bis zu 25%) im erworbenen Unternehmen
Geschäftsführer(in) durch Akquisition / Chief Executive Officer (Generalist) Arbeitgeber: Seqos Capital
Kontaktperson:
Seqos Capital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer(in) durch Akquisition / Chief Executive Officer (Generalist)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Unternehmern zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Unternehmensakquisitionen konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du deine Erfolge in der Führung und bei der Zielverwirklichung klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur KPI-Übererfüllung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im M&A-Bereich. Zeige dein Wissen über den Markt und potenzielle Zielunternehmen, um während des Gesprächs einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu demonstrieren. Da ein Umzug in eine andere Stadt erforderlich ist, solltest du deine Bereitschaft zur Veränderung und Anpassung betonen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer(in) durch Akquisition / Chief Executive Officer (Generalist)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine unternehmerische Mentalität und deine Erfolge in früheren Führungsrollen betont. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Hebe deine KPIs hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische KPIs oder Ziele nennst, die du erreicht oder übertroffen hast. Dies zeigt deine Erfolgsbilanz und deine Eignung für die Rolle.
Bereite dich auf den Umzug vor: Da die Bereitschaft, nach der Akquisition umzuziehen, eine Voraussetzung ist, erwähne in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, diesen Schritt zu gehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seqos Capital vorbereitest
✨Bereite deine Erfolge vor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in Führungsrollen parat hast. Zeige, wie du KPIs übertroffen hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zum Erfolg zu führen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Seqos Capital
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Seqos Capital. Überlege dir, wie deine unternehmerische Mentalität und deine Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen.
✨Sei bereit für Fragen zur Standortverlagerung
Da eine Verlagerung in eine andere Stadt nach der Akquisition erforderlich ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Flexibilität und deinen Plänen für den Umzug zu beantworten. Zeige, dass du diese Herausforderung annehmen kannst.
✨Sprich fließend Deutsch und Englisch
Da verhandlungssichere Sprachkenntnisse in beiden Sprachen gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen zu formulieren. Dies wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
