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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und führe ein Unternehmen als CEO mit Unterstützung von Seqos Capital.
- Arbeitgeber: Seqos Capital fördert aufstrebende Unternehmer bei Unternehmensakquisitionen.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Finanzierung, Coaching und bis zu 25% Unternehmensanteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft eines Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und unternehmerische Denkweise erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Relocation nach der Akquisition ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Seqos Capital sucht aufstrebende Unternehmer, die sich mit uns zusammentun möchten, um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen zu finden, zu erwerben und erfolgreich als CEO zu führen. Über Seqos kommt das notwendige EK für eine Übernahme und unterstützt sowohl bei der Targetsuche, als auch bei der Dealstrukturierung- und abwicklung.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit der Leitung kleiner Teams
- Bereitschaft, nach Abschluss der Akquisition in eine andere Stadt zu ziehen
- Unternehmerische Mentalität
- Erfolgsbilanz bei der (über-) Erfüllung festgelegter KPIs / Ziele
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Unser Angebot:
- Finanzierung für die Suche und Akquisition von Unternehmen im Bereich von 5 bis 50 Millionen Euro Unternehmenswert (EV)
- Unterstützung bei der Deal-Suche und M&A durch ein Team erfahrener Deal-Maker
- Führungskräftetraining und Coaching
- Umfangreiches Anteilspaket (bis zu 25%) im erworbenen Unternehmen
Geschäftsführer(in) durch Akquisition / Chief Executive Officer (Generalist) Arbeitgeber: Seqos Capital
Kontaktperson:
Seqos Capital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer(in) durch Akquisition / Chief Executive Officer (Generalist)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus. Kontaktiere ehemalige Kollegen, Geschäftspartner und andere Unternehmer, um potenzielle Übernahmeziele zu identifizieren und wertvolle Einblicke in den Markt zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an branchenspezifischen Konferenzen, Messen oder Networking-Events teil. Diese Gelegenheiten helfen dir, Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und potenzielle Akquisitionsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor, der Erfahrung im Bereich Unternehmensakquisition hat. Ein erfahrener Berater kann dir wertvolle Ratschläge geben und dich bei der Identifizierung von Chancen unterstützen.
✨Verhandlungskompetenzen stärken
Arbeite aktiv an deinen Verhandlungskompetenzen. Da du in der Rolle des CEO oft Deals aushandeln musst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst, um die besten Konditionen für Übernahmen zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer(in) durch Akquisition / Chief Executive Officer (Generalist)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Führungskompetenzen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeit zur Leitung kleiner Teams und das Erreichen von KPIs belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Mentalität und deine Bereitschaft zur Relokation nach der Akquisition darlegst. Zeige, warum du die ideale Person für diese Rolle bist.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seqos Capital vorbereitest
✨Bereite deine Erfolge vor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in Führungsrollen parat hast. Zeige, wie du KPIs übertroffen hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zum Erfolg zu führen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Seqos Capital
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Seqos Capital. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die unternehmerische Mentalität teilst.
✨Sei bereit für Fragen zur Standortverlagerung
Da eine Verlagerung in eine andere Stadt nach der Akquisition erforderlich ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zu beantworten. Überlege dir, wie du diesen Schritt positiv darstellen kannst.
✨Sprich über deine Verhandlungskompetenzen
Da die Rolle auch Verhandlungen umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen in der Vergangenheit bereithalten. Betone deine Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
