Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Produktion und entwickle sie aktiv weiter.
- Unternehmen: Innovatives, eigentümergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Werkleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und setze nachhaltige Verbesserungen um.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der CNC-Zerspanung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und unsere Produktion aktiv weiterentwickeln?
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Zukunft unseres Produktionsstandortes maßgeblich mit.
Sie übernehmen die Verantwortung für unsere CNC-Fertigung sowie wesentliche operative Supply-Chain-Prozesse und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine wirtschaftliche, termingerechte und qualitativ hochwertige Produktion.
Wir suchen Sie als
Head of Operations (m/w/d) , der strategisches Denken mit operativer Stärke verbindet und Veränderungen aktiv vorantreibt.
- Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Produktion im Mehrschichtbetrieb
- Verantwortung für Qualität, Produktivität, Liefertreue und Wirtschaftlichkeit
- Produktions-, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in enger Abstimmung mit Einkauf, Disposition und Logistik
- Shopfloor Management sowie kontinuierliche Verbesserung nach Lean-Prinzipien
- Optimierung von Prozessen, Kennzahlen und Materialflüssen
- Begleitung neuer Produkte, Industrialisierungen und Investitionsprojekte
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Mehrjährige Führungserfahrung in der CNC-Zerspanung (Drehen und/oder Fräsen)
- Erfahrung in der Automotive-Serienfertigung
- Kenntnisse in Produktionsplanung sowie operativer Supply Chain
- Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
- Sicherer Umgang mit Lean-Methoden, Shopfloor Management, OEE, KVP sowie gängigen Qualitätsmethoden (APQP, PPAP, FMEA, SPC)
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Führungskompetenz
- Was wir bieten
- Leistungsorientiertes Gehalt
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitskraftabsicherung (BU) und Gesundheitsförderung
- Gesundheitstage, Kurse, bewegte Pausen
- Fitnessstudio-Beteiligung (EGYM Wellpass) und Firmenfitness
- Businessbike Leasing
- Zentrale Mitarbeiter-App & Corporate Benefits
- Pluxee-Karte, Mitarbeiterrabatte
- Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsumgebung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Werkleitung
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Internationales, eigentümergeführtes Unternehmen
- Flache Hierarchien und attraktive Rahmenbedingungen
Sie möchten unsere Produktion mit Weitblick führen und nachhaltige Verbesserungen schaffen?
Dann werden Sie Teil der Sequatec und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft eines modernen Produktionsstandortes. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Kontaktdaten
- Sequatec STP PRECISION COMPONENTS Gmb H
- Said Rahmani Industriestraße 3 34308 Bad Emstal
Head of Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Sequatec STP PRECISION COMPONENTS
Als Arbeitgeber bietet die Sequatec STP PRECISION COMPONENTS GmbH ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket sowie umfassende Gesundheitsangebote, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. In einem modernen Arbeitsumfeld in Bad Emstal haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten durch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kontinuierlich auszubauen. Die offene Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Zerspanung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Sequatec STP PRECISION COMPONENTS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Sequatec STP PRECISION COMPONENTS vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Sequatec STP PRECISION COMPONENTS fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Sequatec STP PRECISION COMPONENTS zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Sequatec STP PRECISION COMPONENTS bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Sequatec STP PRECISION COMPONENTS und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Sequatec STP PRECISION COMPONENTS interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sequatec STP PRECISION COMPONENTS vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Sequatec STP PRECISION COMPONENTS genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Sequatec STP PRECISION COMPONENTS besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
