Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Finanztools für moderne, schnell wachsende Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Sequence, ein von a16z und Salesforce Ventures unterstütztes Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der nächsten Innovationswelle im CFO-Bereich und arbeite mit talentierten Kollegen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 130000 € pro Jahr.
Über Sequence
Backed by a16z and Salesforce Ventures, Sequence ist dabei, die Kategorie der Forderungen neu zu erfinden und ein flexibles Toolkit zu entwickeln, um B2B-Finanzteams bei der Skalierung ihrer Einnahmestruktur zu unterstützen. Das Team hinter Sequence hat jahrzehntelange Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von marktbestimmenden Marktplätzen, maschinellem Lernen, Fintech- und Unternehmenssoftwareunternehmen. Wir sind kein gewöhnliches Start-up; die Reife unserer Führung und Technologie bedeutet, dass wir mit blitzschnellem Tempo arbeiten. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, Teil der nächsten Innovationswelle für das CFO-Büro zu sein und Ihre beste Arbeit mit talentierten, ehrgeizigen und kreativen Kollegen zu leisten.
Die Rolle
Wir suchen erfahrene Produktentwickler mit starken Backend-Fähigkeiten, um uns beim Aufbau finanzieller Werkzeuge für moderne, schnell wachsende Technologieunternehmen zu unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Erstellen Sie ein erstklassiges Produkterlebnis. Sie helfen dabei, die Implementierung und Nutzung des Sequence-Produkts zu einem unvergleichlichen Erlebnis zu machen.
- Leiten Sie die Produktentwicklung. Sie arbeiten mit Daten, Produkt und Design zusammen, um zu entscheiden, woran wir arbeiten und warum.
- Gestalten Sie unsere Backend-Architektur. Sie arbeiten an einigen unserer komplexesten technischen Probleme und helfen anderen, dasselbe zu tun.
- Helfen Sie unserem kleinen Team, einen großen Einfluss zu haben. Sie spielen eine integrale Rolle bei der Gestaltung unseres Produkts, unserer Kultur und unserer Arbeitsweise.
Dies ist eine großartige Passung, wenn Sie…
- gerne praktisch arbeiten und sich auf das Schreiben von Code und das Ausliefern von Produkten konzentrieren.
- bereit sind, täglich in einer backend-fokussierten Rolle mit einer stark typisierten Sprache zu arbeiten.
- als Teil eines kleinen, multidisziplinären Teams arbeiten und eng mit anderen zusammenarbeiten möchten.
- an etwas Neuem arbeiten möchten.
- die Unsicherheit und Unvorhersehbarkeit schätzen, die mit einem Unternehmen in der frühen Phase verbunden sind.
- bereit sind, tief über unsere Kunden und die Probleme, mit denen sie konfrontiert sind, zu lernen.
Dies könnte nicht die richtige Rolle für Sie sein, wenn Sie…
- größere Organisationsstrukturen bevorzugen und nur in Ihrem Fachgebiet bleiben möchten.
- eine traditionelle Ingenieurteamstruktur mit vorhersehbarem Fahrplan und klar definierten Aufgaben wünschen.
- ein langsameres Tempo bevorzugen.
- alle Vorteile eines größeren, etablierten Technologieunternehmens wünschen.
Was wir anbieten:
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei £80.000 - £130.000 + Aktienoptionen. Wir unterstützen Remote-Arbeit innerhalb von +/- 3 Stunden von GMT und EST oder Sie können von unseren Büros in London oder New York aus arbeiten – ganz wie Sie möchten.
Unser Einstellungsprozess:
Der Einstellungsprozess folgt dem gleichen allgemeinen Ablauf für alle Ingenieurrollen:
- Erstes Interview (15 Minuten): Ein 15-minütiges Interview mit einem Ingenieur, um mehr über Sie und Ihre Erfahrungen zu erfahren.
- Technisches Interview (60 Minuten): Eine Live-Paarprogrammierungsübung mit einem oder zwei unserer Ingenieure.
- Produktinterview (30 Minuten): Fokussiert darauf, wie Sie Kundenprobleme angehen, Lösungen übernehmen und eine Produktmentalität anwenden.
- Abschlussinterview (30 Minuten): Ein Abschlussinterview mit unserem CEO, Riya.
Senior Product Engineer (Backend) Arbeitgeber: Sequence
Sequence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlichem Wachstum und einer flexiblen Arbeitskultur, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Die Kombination aus einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Aktienoptionen und der Flexibilität, remote oder in den Büros in London oder New York zu arbeiten, macht Sequence zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Engineer (Backend) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sequence anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Product Engineer (Backend) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sequence vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Engineer (Backend) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sequence klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sequence vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
