ERP-Projektmanager (m/w/d) (Projektleiter/in)
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte und koordiniere Teams für den Erfolg.
  • Arbeitgeber: APCT1_DE ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmenssoftware mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in ERP-Systemen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und neue Ideen einbringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

APCT1_DE

S

Kontaktperson:

sera GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: ERP-Projektmanager (m/w/d) (Projektleiter/in)

Tip Nummer 1

Netzwerke mit Fachleuten aus der ERP-Branche aufbauen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich ERP-Management zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen ERP-Systeme, die wir bei StudySmarter verwenden. Ein tiefes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele, und überlege, wie du zur Weiterentwicklung unserer Projekte beitragen kannst. Dies wird einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Projektmanager (m/w/d) (Projektleiter/in)

Projektmanagement
Kenntnisse in ERP-Systemen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Risikomanagement
Budgetierung und Kostenkontrolle
Stakeholder-Management
Prozessoptimierung
Change Management
Dokumentationsfähigkeiten
Agile Methoden
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen sicher: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des ERP-Projektmanagers wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im Bereich ERP-Systeme. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des ERP-Projektmanagers bist.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sera GmbH vorbereitest

Verstehe die ERP-Systeme

Informiere dich gründlich über die verschiedenen ERP-Systeme, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Vor- und Nachteile der Systeme kennst und wie du diese in Projekten effektiv einsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen und Erfolge als Projektmanager zu verdeutlichen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Als ERP-Projektmanager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.

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