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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und persönliche Kundenbetreuung im Außendienst.
- Arbeitgeber: Traditionelles, internationales Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, Freiraum für Ideen und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit innovativen Produkten einen Mehrwert für Mensch und Umwelt in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Interesse am Vertrieb.
- Andere Informationen: Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, die Kunden begeistern wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir begeistern unsere Kunden weltweit mit unseren innovativen Produkten und Serviceleistungen und schaffen Mehrwerte für Mensch und Umwelt. Als traditionelle mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Mitarbeitenden an 6 Standorten im In- und Ausland fördern wir unser internationales Wachstum und unseren Wandel zu einem modernen, werteorientierten und menschenzugewandten Unternehmen. Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien, eine Vertrauenskultur und kurze Entscheidungswege aus.
Aufgaben
- Neukundengewinnung
- Betreuung und Beratung unserer Kunden vor Ort
- Präsentation unserer Systemlösungen und Services
- Ermittlung von Kundenbedürfnissen und -anforderungen
- Begleitung und Verfolgung von Kundenprojekten bis zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und Branchenteams
- Verwendung unserer modernen IT-Systeme im Vertrieb, wie z.B. CRM, Produkt-Konfigurator
Qualifikation
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische/technische) Ausbildung mit großem Interesse am Vertrieb technischer, erklärungsbedürftiger Produkte. Sie verfügen über technisches Verständnis und Freude daran, Kunden persönlich vor Ort zu betreuen. Sie treten freundlich, aufgeschlossen und verbindlich auf, mit dem Wunsch, Kunden durch Ihre Lösungskompetenz zu begeistern und zu überzeugen. Mit hoher Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit passen Sie gut in unser Team – gemeinsam erreichen wir unsere Ziele!
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, zukunfts- und werteorientierten, internationalen Unternehmen, in dem keine Langeweile aufkommt!
- Technische Produkte, mit denen Sie einen Mehrwert für Mensch und Umwelt schaffen!
- Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln, umzusetzen und etwas zu bewegen!
- Ein kollegiales Team, das sich unterstützt, gemeinsam Erfolge feiert, und eine erfolgs- sowie leistungsorientierte Bezahlung mit umfangreichen Sozialleistungen!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichem Eintrittstermin.
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Area Sales Manager (m/w/d) im Außendienst DE (Gebiet Ost-Deutschland) Arbeitgeber: sera Group
Kontaktperson:
sera Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/w/d) im Außendienst DE (Gebiet Ost-Deutschland)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter. Wenn du ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Angebote hast, kannst du in Gesprächen und Interviews gezielt aufzeigen, wie du zur Neukundengewinnung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbedürfnisse ermittelt und erfolgreich Projekte begleitet hast. Das zeigt deine Lösungskompetenz und deinen Einsatzwillen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für technische Produkte! Wenn du während des Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft für innovative Lösungen und deren Nutzen für Mensch und Umwelt kommunizierst, hinterlässt du einen positiven Eindruck bei den Entscheidern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/w/d) im Außendienst DE (Gebiet Ost-Deutschland)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb technischer Produkte sowie deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Area Sales Manager interessierst und wie du zur Neukundengewinnung und Kundenbetreuung beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar und transparent deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt Professionalität und hilft dem Unternehmen bei der Planung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sera Group vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die innovativen Produkte und Serviceleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und den Mehrwert für die Kunden verstehst und bereit bist, diese überzeugend zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Kundenbedürfnisse vor
Denke darüber nach, welche Bedürfnisse und Anforderungen potenzielle Kunden haben könnten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf solche Bedürfnisse eingegangen bist und wie du dies in der neuen Position umsetzen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und Branchenteams gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine technische Affinität
Da technisches Verständnis für die Position entscheidend ist, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, die deine technische Affinität und dein Interesse am Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
