Über sera Werke Heimtierbedarf J. Ravnak GmbH & Co.KG
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Anbieter von Produkten für Aquaristik, Terraristik und Gartenteich. Nach der Gründung im Jahr 1970 als Zwei-Personen-Betrieb haben wir uns rasch zu einem der Marktführer entwickelt und sind heute mit rund 200 Mitarbeitenden weltweit tätig. An unserem Hauptsitz in Heinsberg sind Verwaltung, Forschung und Produktion vereint.
Ihre Aufgaben
tragen die strategische und operative HR-Gesamtverantwortung für sieben Gesellschaften in zwölf Ländern.
beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalpolitischen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
führen, steuern und entwickeln ein vierköpfiges HR-Team sowie eine Mitarbeiterin der Zentrale fachlich und disziplinarisch weiter.
verantworten Aufgabenverteilung, Priorisierung, Ressourcenplanung und Qualitätssicherung sowie die Organisation der Zentrale
entwickeln eine integrierte internationale HR-Struktur weiter und harmonisieren Prozesse, Rollen, Standards und Richtlinien.
steuern zentrale HR-Projekte, unter anderem zu Digitalisierung, Travel & Expense, Self-Service-Lösungen, HR-Systemen und organisationsübergreifender Prozessoptimierung.
erstellen und entwickeln personalbezogene Policies unter Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen und gruppenweiter Standards weiter.
begleiten Unternehmensveränderungen wie Unternehmenskäufe, Betriebsübergänge, Zusammenlegungen und Integrationen aus HR-Perspektive.
Das bringen Sie mit
verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter personalwirtschaftlicher Weiterbildung mit.
haben mehrjährige generalistische HR-Berufserfahrung und bereits Führungsverantwortung übernommen.
verfügen über fundierte Erfahrung im internationalen Personalmanagement sowie in Transformations- und Integrationsprojekten.
besitzen sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und sind mit arbeitsvertraglichen Gestaltungen, Betriebsordnungen und personalwirtschaftlichen Richtlinien vertraut.
bringen ein breites Verständnis für Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildungsmanagement, Vergütung, Organisationsentwicklung und HR-Controlling mit.
arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und verfügen über sehr gute Kenntnisse digitaler HR-Systeme, Reporting- und Self-Service-Lösungen.
kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und sehr sicher auf Englisch (C1); weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.
Das bieten wir Ihnen
HR-Verantwortung mit großem Gestaltungsspielraum
Internationales Arbeitsumfeld in sieben Gesellschaften und zwölf Ländern
Führung und Entwicklung eines engagierten HR-Teams
Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte
Direkter Austausch mit der Geschäftsführung
Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
Und selbstverständlich: leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 38-Stunden-Woche, Job-Bike und kostenlose Parkplätze
Ihre ersten Monate bei sera Werke Heimtierbedarf J. Ravnak GmbH & Co.KG
In den ersten Monaten übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereichs am Hauptsitz in Heinsberg. Sie arbeiten sich in unsere bestehenden HR-Prozesse ein, lernen das Team sowie die Fachbereiche kennen und übernehmen die Verantwortung für die laufende Personalbetreuung unserer rund 200 Mitarbeitenden. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.
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Teamleitung Personal (m/w/d) in Heinsberg Arbeitgeber: sera Group
Die Sera Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit und Innovation im Bereich Wassertechnik und Industrieanlagen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten.
