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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien für neue Märkte.
- Arbeitgeber: Traditionelles, werteorientiertes Unternehmen mit flacher Hierarchie und internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, Freiraum für Ideen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit technischen Produkten, die Mensch und Umwelt zugutekommen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und Erfahrung im Großanlagenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir begeistern unsere Kunden weltweit mit unseren innovativen Produkten und Serviceleistungen und schaffen Mehrwerte für Mensch und Umwelt. Als traditionelle mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kollegen und Kolleginnen an 6 Standorten im In- und Ausland forcieren wir unser internationales Wachstum und unseren Wandel hin zu einem modernen, werteorientierten und menschenzugewandten Unternehmen mit flacher Hierarchie und Vertrauenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams im Branchensegment Industry & Process
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Margen- und Ergebniszielen
- Steuerung und Koordination von Key-Account-Aktivitäten bei strategisch wichtigen Kunden
- Unterstützung des Teams bei komplexen Projekten – von der technischen Klärung bis zur Vertragsverhandlung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Engineering, Produktmanagement, Service, Marketing)
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends, Innovationen und neuen Geschäftspotenzialen
- Steuerung komplexer Kundenprojekte inklusive kaufmännischer Vertragsverhandlungen und Nachtragsmanagement
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und Branchenevents
- Förderung eines leistungsorientierten, motivierenden und vertrauensvollen Arbeitsklimas im Team
Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingeneurwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) und mehrjährige Berufserfahrung im Großanlagenbau – idealerweise im EPC-Projektgeschäft
- Ausgeprägte technische und kaufmännische Kompetenz sowie nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams und in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Industrieprojekte
- Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen, insbesondere in der kaufmännischen Vertragsverhandlung und im Nachtragsmanagement im Anlagenbau/EPC-Contracting
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Einsatz von CRM- und ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
- Strategisches und analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Idealerweise zusätzliche Erfahrungen in der Dosiertechnik oder in verwandten Bereichen der Industrie- und Prozesstechnologie
- Kenntnisse im Key-Account Management bei internationalen Industriekunden sind ein Plus
Klingt nach DEINER neuen Herausforderung? Wir stehen für deine Fragen bereit!
Benefits
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, zukunfts- und werteorientierten, internationalen Unternehmen
- Technische Produkte, mit denen du einen Mehrwert für Mensch und Umwelt schaffst
- Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln, umzusetzen und etwas zu bewegen
- Kolleginnen und Kollegen, die sich als Team verstehen, die unterstützen und gern und gemeinsam Erfolge feiern
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichem Eintrittsdatum.
TEAMLEITER VERTRIEB (M/W/D) BRANCHENFOKUS: INDUSTRY & PROCESS Arbeitgeber: sera Gruppe
Kontaktperson:
sera Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEAMLEITER VERTRIEB (M/W/D) BRANCHENFOKUS: INDUSTRY & PROCESS
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du in deiner Bewerbung spezifische Ideen einbringst, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Vertriebsleitung ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Präsentationen und Verhandlungen, um sicherzustellen, dass du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAMLEITER VERTRIEB (M/W/D) BRANCHENFOKUS: INDUSTRY & PROCESS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Vertriebsteam arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Betone deine Erfolge: Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die zeigen, wie du Umsatz- und Ergebnisziele erreicht hast. Zahlen und Fakten machen einen starken Eindruck!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag auch gerne jemanden, der einen frischen Blick darauf werfen kann!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sera Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da sie eine flache Hierarchie und Vertrauenskultur betonen, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse im Vertragswesen hervorheben
Da das Unternehmen Wert auf Erfahrung im Vertragswesen legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der kaufmännischen Vertragsverhandlung und im Nachtragsmanagement zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem motivierenden und vertrauensvollen Arbeitsklima interessiert bist. Frage nach der Teamstruktur und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert.
