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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkebranche und berate Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: Traditionelles Unternehmen mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Einblicke, persönliche Betreuung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur, Englischkenntnisse und Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe internationale Reisebereitschaft und Möglichkeit zur Ideenverwirklichung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir begeistern unsere Kunden weltweit mit unseren innovativen Produkten und Serviceleistungen und schaffen Mehrwerte für Mensch und Umwelt. Als traditionelle mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kollegen und Kolleginnen an 6 Standorten im In- und Ausland forcieren wir unser internationales Wachstum und unseren Wandel hin zu einem modernen, werteorientierten und menschenzugewandten Unternehmen mit flacher Hierarchie und Vertrauenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
Aufgaben
- Ausarbeitung technischer System-Lösungen im Bereich Dosiertechnik auf Basis von Kundenanfragen und Spezifikationen in der Lebensmittel- und Getränkebranche
- Auslegung und Kalkulation von Anlagen in der Angebotsphase sowie weitergehende Beratung bis hin zur finalen Kundenlösung
- Technische Kundenberatung zu Applikationen, System-Lösungen sowie deren Integration in bestehende Prozesse vor Ort beim Kunden sowie auf Messen und Fachtagungen
- Zuverlässige Abwicklung von Kundenprojekten
- Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kundenbeziehungen innerhalb der Branche
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, ingenieurwissenschaftliches Studium im Fachbereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik.
- Berufserfahrung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
- Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie ERP- und CRM-Systemen
- Hohe internationale Reisebereitschaft
- sicheres Englisch in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)
- Interesse am Verständnis der Kundenprozesse
- Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, flexible Arbeitsweise
- Erste Berufserfahrung in der internationalen Projektabwicklung von 2-4 Jahren gewünscht
Benefits
- Spannende Einblicke in ein innovatives, technisches Umfeld
- Persönliche Betreuung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Ein motiviertes Team und offene Kommunikation
- Das Beste kommt zum Schluss: Kolleginnen und Kollegen, die sich als Team verstehen, die unterstützen und gern sowie gemeinsam Erfolge feiern
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichem Eintrittsdatum.
TECHNICAL SALES (M/W/D) BRANCHENFOKUS: FOOD & BEVERAGE Arbeitgeber: sera Gruppe
Kontaktperson:
sera Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TECHNICAL SALES (M/W/D) BRANCHENFOKUS: FOOD & BEVERAGE
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Fachtagungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die neuesten Trends in der Lebensmittel- und Getränkebranche zu erweitern.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Produkten und Dienstleistungen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Produkte und Lösungen, die du verkaufen möchtest, gut verstehst. Bereite dich auf mögliche Fragen vor und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Kundenprozessen zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du schnell in den Auswahlprozess einsteigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TECHNICAL SALES (M/W/D) BRANCHENFOKUS: FOOD & BEVERAGE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du technische Lösungen entwickelt oder Kunden beraten hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sera Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Getränkebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine technischen Lösungen dazu beitragen können.
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte oder Lösungen zu geben, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Kundenberatung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend auftrittst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
