Wir begeistern unsere Kunden weltweit mit unseren innovativen Produkten und Serviceleistungen und schaffen Mehrwerte für Mensch und Umwelt. Als traditionelle mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kollegen und Kolleginnen an 6 Standorten im In- und Ausland forcieren wir unser internationales Wachstum und unseren Wandel hin zu einem modernen, werteorientierten und menschenzugewandten Unter nehmen mit flacher Hierarchie und Vertrauenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Hast du Interesse und Spaß daran, unser Vertriebsteam aktiv und wirkungsvoll zu unterstützen? Du gehst pro-aktiv auf Neu und Bestandskunden zu und überzeugst diese durch dein Auftreten und Fachwissen von unseren Produkten und Lösungen? Mitarbeiter Vertriebsdienst (M/W/D) in Vollzeit/Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) Deine Aufgaben * Telefonische und schriftliche Beratung von Neu- und Bestandskunden * Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten * Auftragsmanagement: Erfassung, Prüfung und Abwicklung von Bestellungen * Klärung von Liefer- und Zahlungsbedingungen sowie Erstellung von Auftragsbestätigungen * Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie Abstimmung von Terminen und Kundenbesuchen * Unterstützung des Vertriebsteams bei administrativen und verkaufsfördernden Maßnahmen * Koordination von Projekten und internen Schnittstellen * Pflege von Kundendaten und Dokumentation im CRM-System Dein Profil Für diese Position suchen wir eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung und nachhaltigem Interesse an technischen Produkten und Lösungen. Erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst sind von Vorteil, jdeoch keine zwingende Voraussetzung. Auch motivierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit ausgeprägter Vetriebsorientierung und Freude am Kundenkontakt sind herzlich willkommen. Dich erwartet eine abwechslungsreiche und spannende Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Du deine persönlichen Stärken einbringen und dich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Du gehst neue Aufgaben mit Engagement, Eigeninitiative und Lernbereitschaft an und schätzt den persönlichen sowie professionellen Austausch mit Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen. Wir bieten Dir * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im internationalen Familienunternehmen * Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit hoher Flexibilität * Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander in einem familiären Team * Und vieles mehr für ein modernes, angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld Gehalt Das Mindestgehalt für diese Position liegt über dem Kollektivvertrag für Angestelltte im Handel. Ihr konkretes Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums. Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung) Gehalt: 30.000 EUR bis 45.000 EUR jährlich Positionsebene: Berufserfahrung Arbeitsmodell: On-site Dienstort: Sankt Marienkirchen bei Schärding Berufsfelder: Verkauf, Kundenbetreuung Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: sera Technology Austria GmbH Mitarbeiter*innenanzahl: 11 - 30 Mitarbeiter*innen Standorte: St. Marienkirchen b Schärding, St. Marienkirchen Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) * Montag bis Freitag * 38,5 Stunden Teilzeit (Festanstellung) * 20 Stunden Dienstort * Sankt Marienkirchen bei Schärding Erforderliche Kenntnisse * Vertriebserfahrung * Kundenbetreuung * Produktkenntnisse * Angebotserstellung * CRM-Systeme Erforderliche Sprachen * Deutsch C1 * Englisch B2 Benefits * Aus- und Weiterbildung Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im internationalen Familienunternehmen * Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit hoher Flexibilität Alle Infos zur Bewerbung Bewerbungsprozess * Schritt 1: Bewerbung * Schritt 2: Erstes digitales Kennenlernen * Schritt 3: Persönliches Gespräch und Einblick vor Ort * Schritt 4: Mini Assessment mit Mehrwert * Schritt 5: Vertragsunterzeichnung * Schritt 6: Welcome on board Gewünschte Bewerbungsunterlagen: * Lebenslauf * Arbeitszeugnisse Ansprechperson Andrea Rivero Ascanio HRBP & Talent Acquisition Partner +49 (0) 5673 9991211
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