Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen und Marktführer in Aquaristik und Terraristik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im internationalen HR-Umfeld mit Entwicklungsperspektive.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Anbieter von Produkten für Aquaristik, Terraristik und Gartenteich. Nach der Gründung im Jahr 1970 als Zwei-Personen-Betrieb haben wir uns rasch zu einem der Marktführer entwickelt und sind heute mit rund 200 Mitarbeitenden weltweit tätig. An unserem Hauptsitz in Heinsberg sind Verwaltung, Forschung und Produktion vereint. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten Junior-Personalreferenten (m/w/d) mit Interesse an internationalen HR-Prozessen und moderner Personalarbeit.
Aufgaben
- unterstützen bei der Betreuung internationaler HR-Themen und Prozesse
- sind Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- unterstützen das Recruiting und Onboarding nationaler und internationaler Mitarbeitender
- arbeiten bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Prozessen mit
- koordinieren und stimmen sich mit internationalen Standorten und externen Partnern ab
- arbeiten an HR-Projekten mit, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
- erstellen HR-Reports, Auswertungen und Präsentationen
- unterstützen die Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Standards
Qualifikation
- haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- verfügen über erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- interessieren sich für internationales Personalmanagement und interkulturelle Zusammenarbeit
- zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- kommunizieren sehr gut auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Spanisch wünschenswert
- zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit MS Office aus; erste Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil
Benefits
- eine Einstiegsmöglichkeit in ein internationales HR-Umfeld
- verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsperspektive
- eine Mitarbeit in einem international wachsenden mittelständischen Unternehmen mit familiärer Kultur
- flexible Arbeitszeiten
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Betriebliche Altersvorsorge, leistungsgerechte Bezahlung, 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
Für alle Fragen steht unser HR-Team gerne telefonisch unter 02452 9126-0 zur Verfügung. Wir möchten Sie kennenlernen, senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Unterlagen inklusive möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Junior-Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: sera Werke Heimtierbedarf J. Ravnak GmbH & Co. KG
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen HR-Umfeld zu arbeiten, das von einer familiären Unternehmenskultur geprägt ist. Bei uns erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsperspektiven, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützen. Unser engagiertes Team in Heinsberg sorgt für kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
sera Werke Heimtierbedarf J. Ravnak GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung herstellen kannst, frag nach einem informellen Gespräch. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Junior-Personalreferenten passen. Zeig, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du mehr über die internationalen HR-Prozesse erfahren und zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Unternehmenskultur passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für die Position als Junior-Personalreferent interessierst. Zeig uns, dass du Lust auf internationale HR-Prozesse hast und wie du dich in unser Team einbringen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sera Werke Heimtierbedarf J. Ravnak GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Praktika oder Projekte zu sprechen, die deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den internationalen HR-Prozessen oder wie das Unternehmen die Digitalisierung im HR-Bereich vorantreibt. Das zeigt dein Interesse an der Position.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
