Abteilungsleiter/-in Pflege 80 - 100%
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Abteilungsleiter/-in Pflege 80 - 100%

Rheinfelden Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und organisiere die Pflege für Patienten mit schweren Bedürfnissen.
  • Arbeitgeber: Reha Rheinfelden ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit über 1.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße moderne Infrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Rehabilitationspflege und eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson haben.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind online willkommen – Brit Busch freut sich auf deine Nachricht!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Reha Rheinfelden

Abteilungsleiter/-in Pflege

80 – 100%

per sofort oder nach Vereinbarung • Festanstellung • Rheinfelden

Die Reha Rheinfelden, die Salina Medizin AG und die Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1\’000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.

Ihr Team

Für unsere Rehabilitative Intensivabteilung suchen wir eine kompetente und motivierte Führungspersönlichkeit. Unser interdisziplinäres Team betreut und begleitet Patientinnen und Patienten mit schwersten Pflegebedarfen nach neurologischen Ereignissen wie Schlaganfällen, Schädel-Hirn-Traumata und ähnlichen Krankheitsbildern. Die enge, professionelle Zusammenarbeit im multiprofessionellen Behandlungsteam bildet das Herzstück unseres Erfolgs – und Ihre Expertise kann diesen weiter stärken.

Was Sie erwartet

  • Organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams mit rund 16 Mitarbeitenden
  • Interner Pflegepool, der die Personalplanung vereinfacht
  • Hochmoderne Infrastruktur
  • Enge Zusammenarbeit im Pflege-KaderTeam
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus dem therapeutischen Bereich
  • Grosszügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung

Was Sie mitbringen

  • Freude am Organisieren und Entscheiden in einem dynamischen Umfeld
  • Eine herzliche und wertschätzende Grundeinstellung
  • Erfahrung in einer Leitungsposition sowie der Rehabilitationspflege von Vorteil
  • Vernetztes Denken und Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Motivation und Spass, die Pflege und den Pflegeberuf weiterzuentwickeln
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachperson
  • Erfahrung oder eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der Intensivmedizin

Interessiert?

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Brit Busch freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Brit Busch
Leitung Pflegedienst
+41 61 836 54 61

Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden

#J-18808-Ljbffr

Abteilungsleiter/-in Pflege 80 - 100% Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter

Die Reha Rheinfelden bietet Ihnen als Abteilungsleiter/-in Pflege eine herausragende Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich der bestmöglichen Rehabilitation von Patienten mit schwersten Pflegebedarfen widmet. Mit einer modernen Infrastruktur und großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Pflege zu beitragen.
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Kontaktperson:

Serata, Stiftung für das Alter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/-in Pflege 80 - 100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Rehabilitationspflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Reha Rheinfelden und deren interdisziplinäre Teams. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als passende Führungspersönlichkeit zu präsentieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Weiterentwicklung der Pflege. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Rehabilitationspflege und bringe Ideen mit, wie du das Team und die Patientenversorgung verbessern kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/-in Pflege 80 - 100%

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Erfahrung in der Rehabilitationspflege
Kommunikationsfähigkeit
Empathie und Wertschätzung
Entscheidungsfreude
Vernetztes Denken
Motivation zur Weiterentwicklung der Pflege
Kenntnisse in der Intensivmedizin
Teamfähigkeit
Flexibilität
Konfliktlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Reha Rheinfelden und die Salina Medizin AG. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter/-in Pflege hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Rehabilitationspflege.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die interdisziplinäre Zusammenarbeit darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Reha Rheinfelden ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine leitende Rolle im Pflegeteam umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.

Zeige deine interdisziplinäre Zusammenarbeit

Die Reha Rheinfelden legt großen Wert auf die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Rehabilitation von Patienten zu optimieren.

Hebe deine Weiterbildung hervor

In der Stellenbeschreibung wird Wert auf persönliche Weiterbildung gelegt. Sei bereit, über deine bisherigen Fort- und Weiterbildungen zu sprechen und wie diese deine Fähigkeiten in der Rehabilitationspflege verbessert haben.

Demonstriere deine Leidenschaft für die Pflege

Die Reha Rheinfelden sucht nach jemandem, der Freude an der Pflege hat und bereit ist, den Beruf weiterzuentwickeln. Teile deine Motivation und deine Visionen für die Zukunft der Pflege, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Abteilungsleiter/-in Pflege 80 - 100%
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