Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und arbeite interdisziplinär für die bestmögliche Rehabilitation.
- Unternehmen: Reha Rheinfelden, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit über 1'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson (HF) und Erfahrung in der Rehabilitationspflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Reha Rheinfelden sucht eine Abteilungsleiter/-in Pflege Reha Plus 100% per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung. Festanstellung in Rheinfelden.
Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.
Ihr Team
Für die geschützte und überwachungspflichtige Abteilung Reha Plus suchen wir für das Team eine neue Leitung. Das Team betreut 14 schwerst- und schwerpflegebedürftige Patientinnen und Patienten nach cerebralen Ereignissen wie z.B. einem Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, hypoxischem Hirnschaden, Encephalitis oder Operationen.
Was Sie erwartet
- Organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams
- Interner Pflegepool, der die Personalplanung vereinfacht
- Enge Zusammenarbeit im Pflege-KaderTeam
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus dem therapeutischen Bereich
- Großzügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
- Ein engagiertes und gut abgestimmtes Team freut sich auf Ihre Unterstützung
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF)
- Ausgewiesene Erfahrung auf einer Intensivabteilung und/oder Weiterbildung in diesem Bereich
- Erfahrung in einer Leitungsposition sowie der Rehabilitationspflege von Vorteil
- Freude am Organisieren und Entscheiden in einem dynamischen Umfeld
- Eine herzliche und wertschätzende Grundeinstellung
- Vernetztes Denken und Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Motivation und Spaß, die Pflege und den Pflegeberuf weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation, Neues zu lernen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden
Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Die Reha Rheinfelden bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Weiterbildung großgeschrieben werden. Als Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich der bestmöglichen Rehabilitation von Patientinnen und Patienten widmet. Die großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten und die enge Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die ihre Karriere im Gesundheitswesen vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Reha Rheinfelden und zeig dein Interesse an der Abteilungsleiter-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und interdisziplinäre Zusammenarbeit überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Rehabilitationspflege am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du betonen, wie wichtig dir die Weiterentwicklung der Pflege und die Unterstützung deines Teams sind. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen jemanden, der wirklich brennt für die Sache!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Leitung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast – das interessiert uns wirklich!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung in der Reha Plus bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Reha Rheinfelden und deren Arbeitsweise. Verstehe die Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um diese zu meistern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Pflegeteams zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Bedeutung der Teamarbeit verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
