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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Ausbildung von Lernenden in der Pflege und Entwicklung von Bildungskonzepten.
- Arbeitgeber: Ein einladendes Zuhause für betagte Menschen mit persönlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Mitgestaltungsmöglichkeiten und ein respektvolles Team.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Lernende in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der geriatrischen Langzeitpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Bildungsverantwortliche/n für 80-100%. Wir bieten betagten Menschen ein behagliches Zuhause und legen grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre. Dazu gehört, dass wir uns gegenseitig mit Respekt Wertschätzung begegnen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die praktische Ausbildung unserer Lernenden in der Pflege (FaGe, AGS, HF)
- Begleitung unserer Lernenden, Berufsbildenden und Fachpersonen
- Entwicklung und Umsetzung von Bildungskonzepten
- Evaluation, Organisation und Durchführung von Weiterbildungen
Ihr Umfeld
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem persönlichen Umfeld und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Als Kadermitglied tragen Sie wesentlich zur Entwicklung und Gestaltung unserer Zukunft bei
Ihre Erfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
- SVEB 1 + 2 oder äquivalente Weiterbildung
- Berufserfahrung vorzugsweise in der geriatrischen Langzeitpflege
- Hohe Fach-, Sozial- und Beratungskompetenz
Bildungsverantwortliche/r 80 - 100% Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Kontaktperson:
Serata, Stiftung für das Alter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsverantwortliche/r 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung in der Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Bildungsverantwortliche/r unterstreichen. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft in der Pflege zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsverantwortliche/r 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Bildungsverantwortliche/r interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Ausbildung. Zeige auf, wie du deine Fach-, Sozial- und Beratungskompetenzen in der Praxis eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Bildungskonzepte im Fokus: Da die Entwicklung und Umsetzung von Bildungskonzepten zu deinen Aufgaben gehört, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Teile uns mit, welche Ideen du hast und wie du diese umsetzen würdest. Kreativität ist hier gefragt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt zu einer spannenden Zukunft bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die persönliche Atmosphäre und den respektvollen Umgang, den das Unternehmen pflegt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe Fachkompetenz erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur praktischen Ausbildung und zu Bildungskonzepten vorbereiten. Denke an deine bisherigen Erfahrungen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der geriatrischen Langzeitpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Lernenden und Fachpersonen zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens zeigen. Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert, um zu zeigen, dass du langfristig denken möchtest.