Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Strategie und entwickle innovative Lösungen für unser Alterszentrum.
- Unternehmen: Serata, eine moderne Stiftung für das Alter mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Weitere Informationen: Freiraum für Selbstorganisation und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Alterszentrums aktiv mit und übernehme eine Schlüsselrolle im Management.
- Qualifikationen: Erfahrung als CFO oder in ähnlicher Position, Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Pensum: 100 % Festanstellung
Modernes Alterszentrum mit Wohnen, unterstützenden Dienstleistungen, Betreuung und Pflege bis hin zur aktiven Alltagsgestaltung.
Anstehendes Neubauprojekt mit Realisierung im kompetenten und motivierten Team.
Selbstverantwortung als zentrales Element der HR-Strategie.
Kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin und den GL-Kolleg:innen.
Serata, Stiftung für das Alter, ist Betreiberin eines modernen Alterszentrums mit verschiedenen Dienstleistungen und des öffentlichen Restaurants Tisch55 mit 110 Plätzen und großem Veranstaltungsbereich.
Vielseitiges Aufgabengebiet:
- Mitglied der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Alterszentrums.
- Verantwortung für die langfristige Liquiditäts-, Investitions- und Finanzierungsstrategie.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
- Aufbau eines zeitgemäßen und aussagekräftigen Accountings, Reportings und bereichsübergreifenden Controllings.
- Sicherstellung der Kosten- und Finanzierungsziele im anstehenden Neubauprojekt.
- Zukunftsgerichtete Weiterentwicklung von Serata mit strategischen und operativen Aufgaben als Geschäftsleitungsmitglied.
Wenn Sie ein eigenes Inserat so schreiben würden, ist unsere Mandatsleitung, und Natalie von VERUS Advisory AG, interessiert mehr über Sie zu erfahren. Senden Sie heute noch Ihre vollständige Bewerbung.
Unser Credo gründet auf der Überzeugung, dass Verantwortung im Kleinen und vor allem bei sich selbst beginnt. Sie kann nicht delegiert werden – wir müssen es einfach tun und mutig ausprobieren.
Kenntnisse:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer CFO- oder ähnlichen Leitungsfunktion, idealerweise auf GL-Ebene.
- Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft oder höhere Ausbildung auf Expertenstufe, z.B. Experte in Rechnungslegung und Controlling.
- Expertise in Finanzplanung, Swiss GAAP FER 21 und Kenntnisse im Bereich ERP/ICT.
- Erfahrung im Investitionscontrolling von Bauprojekten.
- Integrative Persönlichkeit, die Teamspirit, Vertrauen und ein positives Arbeitsklima fördert.
Sprache: Deutsch (mündlich/schriftlich)
Interessen:
- Arbeiten für eine Stiftung.
- Hands-on-Mentalität.
- Freiraum schaffen.
- Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Förderung der Selbstorganisation.
Bewerbungsunterlagen übermitteln an: Serata, Stiftung für das Alter, Tischenloostrasse 55, 8800 Thalwil.
Tel. Spenden Bankkonto: UBS, 8098 Zürich, CH610 jid0ac98ceje jit0936je jiy26je
Chief Financial Officer (Cfo) Stv. Geschäftsführung Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Die Max Felchlin AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Herausforderungen und die Möglichkeit bietet, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren. In einem familiären und unterstützenden Team wird Wert auf Zusammenarbeit gelegt, während eigenverantwortliche Arbeitsinhalte in einem technisch interessanten Umfeld geboten werden. Zudem sorgt das Produkt, das täglich Freude bereitet, für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Financial Officer (Cfo) Stv. Geschäftsführung erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Serata, Stiftung für das Alter siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Financial Officer (Cfo) Stv. Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Serata, Stiftung für das Alter nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Serata, Stiftung für das Alter einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
