Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache des demandeurs d'emploi qualifiés et anime des ateliers dynamiques.
- Unternehmen: Serata, une fondation engagée pour l'emploi et le développement.
- Vorteile: Environnement épanouissant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Weitere Informationen: Travaillez dans une entreprise active à l'échelle nationale.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences en leadership.
- Qualifikationen: Formation en coaching ou expérience en management d'équipe requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Serata, Stiftung für das Alter à Lausanne, cherche un Employability Coach / Team Leader à 100% pour accompagner et coacher des demandeurs d’emploi hautement qualifiés. Vous animerez des ateliers et collaborerez étroitement avec les partenaires internes et externes.
Le candidat idéal aura une formation en coaching ou une expérience significative en management d’équipe. La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle. Ce poste offre un environnement épanouissant dans une entreprise active à l’échelle nationale.
Coach Emploi & Leadership — Impact & Développement Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Serata, Stiftung für das Alter à Lausanne, est un employeur exceptionnel qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés. Avec une culture de travail collaborative et inclusive, nous offrons des opportunités de croissance continue dans un environnement dynamique, tout en ayant un impact significatif sur la vie des demandeurs d'emploi. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission noble tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant et stimulant.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach Emploi & Leadership — Impact & Développement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen und Tipps, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach Emploi & Leadership — Impact & Développement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen, die dich zu dem Coach gemacht haben, der du bist. Authentizität sticht hervor!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du perfekt für die Rolle des Employability Coach bist. Verknüpfe deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stellenanzeige. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über Serata und ihre Mission. Verstehe, wie sie sich für die Integration von hochqualifizierten Arbeitsuchenden einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich gecoacht oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da sowohl Französisch als auch Englisch wichtig sind, übe, wie du deine Erfahrungen und Ansichten in beiden Sprachen klar und präzise ausdrücken kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch sicherer aufzutreten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
