Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache hochqualifizierte Fachkräfte und unterstütze sie bei ihrer beruflichen Neuorientierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem sozialen Einfluss in Lausanne.
- Vorteile: Stabiler Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsorganisation.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einer Kultur, die auf starken Werten basiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und nutze innovative Tools zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching und in der Gruppenmoderation, sowie Interesse an KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Nous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle. Notre force et notre objectif: Des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l’accent sur les compétences professionnelles et sociales.
Vous connaissez le marché de l'emploi romand. Vous aimez créer des connexions, ouvrir des portes et accompagner des cadres vers leur prochaine étape professionnelle ? Au sein du programme cantonal d’InnoPark, nous sommes convaincus que le retour à l'emploi repose sur la combinaison de l'accompagnement humain, d'une excellente connaissance du marché, de l'utilisation d’outils d’intelligence artificielle et de l'innovation pédagogique.
Votre mission
- Coacher les participants durant le programme InnoPark en vue de renforcer leur employabilité et accélérer leur retour durable sur le marché du travail
- Faciliter l'accès au marché caché de l'emploi
Vos principales responsabilités
- Coaching individuel – accompagnement personnalisé, optimisation CV, LinkedIn et présentation professionnelle
- Facilitation de groupes – animer des ateliers en présentiel et en distanciel et modération de coaching par les pairs
- Stratégie de repositionnement – analyse de profil et ciblage du marché
- Suivi et reporting – mesure des indicateurs de réintégration, documentation des parcours, résultats et production des rapports à destination du canton (SDE)
Votre profil
- Expérience en reconversion professionnelle ou accompagnement de profils en rupture de parcours
- Compétences avérées en facilitation de groupes et coaching
- Appétence forte pour l'IA et les outils numériques
- Agilité, autonomie et esprit d'équipe : vous prospérez là où les défis s'enchaînent rapidement
- Titre ICF reconnu, un avantage distinctif
- Formation supérieure (HES, université ou équivalent)
Nous vous offrons
- Un projet innovant à fort impact social au sein d’une équipe engagée et bienveillante
- Un poste stable avec de bonnes conditions : contrat fixe et environnement de travail moderne
- Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail
- Des outils numériques et d'IA de pointe
Coach employabilité | Accompagnement Cadres (80–100%) Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Serata, Stiftung für das Alter, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Thalwil bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere attraktiven finanziellen Benefits, wie Essensvergünstigungen und eine großzügige BVG-Beitragsbeteiligung, sowie ein angenehmes Arbeitsklima machen uns zu einem idealen Ort für Pflegeexpert:innen, die einen sinnstiftenden Job suchen.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Serata, Stiftung für das Alter haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach employabilité | Accompagnement Cadres (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Serata, Stiftung für das Alter zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
