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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Pflege und Betreuung in einem modernen Alterszentrum.
- Arbeitgeber: Serata ist ein innovatives Alterszentrum mit vielfältigen Dienstleistungen und einem öffentlichen Restaurant.
- Mitarbeitervorteile: Wähle zwischen 31 Tagen Ferien oder 2.5% mehr Lohn, Essensvergünstigungen und Halbtax-Beteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner:innen aktiv mit und profitiere von einem tollen Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson auf Tertiärstufe und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Nachtarbeit, modernes Arbeitsumfeld mit Seesicht und Unterstützung durch ein zentrales Dienstleistungszentrum.
Pensum 40 – 100 % Festanstellung je nach Wunsch Mit
Aussicht auf – du hast die Wahl ob du 6 Tage mehr Ferien (total 31
Tage pro Jahr, ü50 sogar 36 Tage) pro Jahr oder 2.5 % mehr Lohn
möchtest – Wahl zwischen der regulären Langzeitabteilung (mit oder
ohne In-house Spitex), der Demenzabteilung oder dem betreuten
Wohnen – keine Nachtarbeit – Administrative Unterstützung durch das
zentrale Dienstleistungszentrum – Ein Team von Fachexperten –
Entwicklungsmöglichkeiten und Aus-/Weiterbildungen – Schönes
Ambiente, moderner Arbeitsplatz und Seesicht – Essensvergünstigung
in unserem öffentlichen Restaurant Tisch55 – CHF 100 Beteiligung am
Halbtax Abo – CHF 500 für private, gesundheitsfördernde Massnahmen
Serata, Stiftung für das Alter ist Betreiberin eines modernen
Alterszentrums mit verschiedenen Dienstleistungen und des
öffentlichen Restaurants Tisch55 mit 110 Plätzen. Vielseitiges
Aufgabengebiet – Interessante und abwechslungsreiche Pflege- und
Betreuungstätigkeiten – Selbständige Planung und Ausführung der
verantwortlichen Kompetenzen unter Berücksichtigung der Standards
und des Leitbilds – Erfassen der individuellen Bedürfnisse der
Bewohner:innen durch gezielte Informationssammlung und Festhalten
dieser Informationen in der Pflegedokumentation – Entgegennehmen
ärztlicher Verordnungen und deren fach- und kompetenzgerechte
Ausführung – Übernahme der Tagesverantwortung –
Einsatzmöglichkeiten je nach Interessen und Erfahrungen Wenn du
dein eigenes Inserat so schreiben würdest, bin ich Marina Haas,
Rekruterin bei Serata, interessiert mehr über dich zu erfahren.
Sende mir heute noch deine Bewerbung mit oder ohne
Motivationsschreiben. #werwennnichtich? Unser Credo gründet auf der
Überzeugung, dass Verantwortung im Kleinen und vor allem bei sich
selbst beginnt. Sie kann nicht delegiert werden – wir müssen es
einfach tun und mutig ausprobieren. Kenntnisse Dipl.
Pflegefachperson auf Tertiärstufe (HF, DNI, DNII, etc.)
Pflegediagnostische Prozesse RAI-NH und MS Office Hohes
Qualitätsbewusstsein Sprache Deutsch (mündlich/schriftlich)
Interessen – Bewohnerorientierung – Interdisziplinäres Arbeiten –
Miteinander – Einführung neuer Mitarbeitende – Mitarbeit in
Projekten
Dipl. pflegefachfrau / pflegefachmann (31 tage ferien oder2.5 % mehr lohn) Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Kontaktperson:
Serata, Stiftung für das Alter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. pflegefachfrau / pflegefachmann (31 tage ferien oder2.5 % mehr lohn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, in denen du arbeiten könntest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an der Demenzabteilung oder dem betreuten Wohnen hast und erkläre, warum du dort einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse der Bewohner:innen zu erfüllen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur Weiterbildung und deine Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen. Das zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zum Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. pflegefachfrau / pflegefachmann (31 tage ferien oder2.5 % mehr lohn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Motivationsschreiben mit einer klaren Aussage darüber, warum du dich für die Stelle als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner:innen beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen und Qualifikationen hinzu, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Erwähne deine Kenntnisse in pflegediagnostischen Prozessen und deine Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Motivationsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Zeige deine Bereitschaft, mehr über die Position zu erfahren und lade die Recruiterin ein, dich zu einem Gespräch einzuladen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Pflege, deine Motivation für die Stelle und deine Ansichten zur Bewohnerorientierung betreffen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf interdisziplinäres Arbeiten legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder neue Mitarbeitende eingeführt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild von Serata vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
