Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze hochqualifizierte Arbeitssuchende in Gruppenworkshops.
- Unternehmen: Nationale Organisation, die in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investiert.
- Vorteile: Einen sinnvollen Job mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Weitere Informationen: Flexibilität für Reisen in der Romandie und ein Arbeitsplatz in Lausanne.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und habe einen echten Einfluss auf ihre Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder Management sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Expérience dans la gestion opérationnelle d’une entité.
Vos missions:
- Accompagner et coacher des demandeurs d’emploi hautement qualifiés.
- Animer des ateliers et des sessions de coaching de groupe.
- Collaborer avec les organismes mandants et les parties prenantes, et entretenir de manière proactive les relations avec tous les partenaires internes et externes.
- Assurer le bon fonctionnement du centre au quotidien (facility management, gestion des contrats avec les partenaires locaux).
- Encadrer le(s) poste(s) d’assistanat.
- Contribuer au développement de nos sites et participer à des projets.
Votre profil:
- Une formation en coaching ou mentoring est souhaitée. À défaut, une expérience significative en recrutement, gestion des talents, management d’équipe ou formation d’adultes peut compenser cette exigence.
- Une expérience dans la gestion opérationnelle d’une entité (équipe, département) est également un atout. Elle inclut le pilotage d’activités, l’encadrement de collaborateurs et la coordination de parties prenantes, idéalement dans un environnement de prestations de services ou de formation.
- Pour réussir dans ce rôle, vous disposez d’une excellente connaissance du marché du travail suisse et, idéalement, d’une expérience en employability coaching.
- Habitué·e à travailler avec des publics issus d’horizons variés, vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle et d’une forte capacité d’adaptation.
- Grâce à votre sens du contact, votre engagement et votre capacité à motiver, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe.
- Nous apprécions les personnalités fiables, pragmatiques et orientées vers l’action.
- Vous travaillez de manière autonome, avec un fort sens des responsabilités et une approche axée sur les objectifs et les solutions.
- Vos compétences en gestion et en leadership vous permettent de gérer efficacement des volumes de travail importants avec excellence opérationnelle.
- Idéalement, vous êtes bien implanté·e dans la région et connaissez son tissu économique et institutionnel.
- Le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez l’anglais.
- Une flexibilité quant aux déplacements professionnels ainsi qu’une disponibilité pour intervenir sur d’autres sites en Suisse romande, notamment à Fribourg et à Genève, constitue un atout.
Ce que nous vous offrons:
Entreprise active à l’échelle nationale, nous investissons continuellement dans le développement des compétences de nos collaborateur·trice·s. Si vous souhaitez avoir un impact concret et exercer une activité porteuse de sens, vous trouverez chez nous un environnement épanouissant. Votre lieu de travail se situe à Lausanne, à proximité immédiate de la gare.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, accompagnée de vos prétentions salariales.
Contact: Hélène Alocchi
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InnoPark Schweiz SA - Rue de Lausanne 44 - 1201 Genève
Employability Coach / Team Lead 100% Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
InnoPark Schweiz SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Fähigkeiten und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unser Standort in Lausanne, direkt am Bahnhof, ermöglicht eine optimale Erreichbarkeit und schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employability Coach / Team Lead 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung hervorzuheben und die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Workshops kannst du deine Begeisterung und dein Engagement für das Coaching und die Unterstützung von Arbeitsuchenden deutlich machen. Lass uns gemeinsam deine Motivation zum Strahlen bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employability Coach / Team Lead 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Coaching oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Teams beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle Reisen innerhalb der Schweiz erfordert, betone deine Bereitschaft und Flexibilität, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.
