Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Samsung Repair-Team und entwickle Prozesse für höchste Qualität.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Eigenverantwortung, wertschätzende Atmosphäre und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und lösungsorientierte Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben in dieser spannenden Rolle:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Samsung Repair-Teams
- Führung anhand klarer Ziele, KPIs, Erwartungen und regelmäßiger Feedbackgespräche
- Sicherstellung der Einhaltung von Herstellervorgaben, internen Prozessen, Qualitätsstandards und SLAs
- Erkennen von Problemen, Engpässen und Verbesserungspotenzialen im Tagesgeschäft
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsabläufen und Teamstrukturen
- Schulung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden
- Effiziente Ressourcenplanung (Personal, Material, Arbeitsmittel)
- Enge Zusammenarbeit mit Samsung, internen Abteilungen, Lieferanten und Kunden
- Bearbeitung von Eskalationen sowie Unterstützung bei technischen und operativen Fragestellungen
Dein Profil - was Du mitbringst:
- Technische Ausbildung mit elektrotechnischem Hintergrund
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem technischen oder Serviceumfeld
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägter Wille, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du erkennst Verbesserungspotenziale – und wartest nicht, bis man dich darauf hinweist
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten dir:
- Junges, schlagkräftiges und motiviertes Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfangreicher Eigenverantwortung
- Wertschätzende Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Möglichkeit, das eigene Fachwissen «on-the-job» kontinuierlich zu vertiefen
- Sehr flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege und direkte Kommunikationskultur
- Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum und Offenheit für neue Ideen
- Und vieles mehr…
Head of Samsung 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und motiviertes Umfeld, in dem flache Hierarchien und eine wertschätzende Atmosphäre herrschen. In dieser Rolle als Head of Samsung hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld zu entfalten und dein Fachwissen kontinuierlich zu vertiefen. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten viel Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Samsung 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Serata, Stiftung für das Alter für die Stelle als Head of Samsung 100% (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Samsung 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Serata, Stiftung für das Alter bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Head of Samsung 100% (m/w/d) bei Serata, Stiftung für das Alter interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Serata, Stiftung für das Alter wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Serata, Stiftung für das Alter reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
