Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Verwaltung und Rekrutierung.
- Unternehmen: Metoxit AG, ein innovatives Unternehmen in der Medizintechnik.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Über uns
Die Metoxit AG mit Sitz in Thayngen Schaffhausen ist eine mittelständige Manufaktur mit rund 30 Mitarbeitern, spezialisiert auf die Herstellung hochwertiger Hightech-Medizin- und Industrieprodukte. Für die internationale Kundschaft entwickelt, fertigt und prüft sie hochpräzise Implantate für den Medizin- und Dentalbereich sowie Komponenten für den Anlagen- und Maschinenbau, die Mess- und Regeltechnik sowie die Chemie.
Für die Verstärkung unseres Teams im Personalwesen suchen wir eine/einen Mitarbeiter/in im Teilzeitpensum (40-60%), die/der unser Team vor Ort unterstützt.
Deine Aufgaben
- HR-Administration (Ein-/Austritte, Vertrags-/Dokumentenmanagement, Personalstammdatenpflege, Mutationen, etc.)
- Administrative Verantwortung für das Zeit- und Absenzmanagement
- Ansprechperson für Führungskräfte- und Mitarbeitende in HR-Themen
- Selbstständige Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- HR-Korrespondenz und administrative Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern
Wir erwarten von Dir
- Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
- Erfahrung mit SAP im HR-Umfeld
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
- Diskreter und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit
- Eine zentrale Funktion mit engem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachpersonen im HR- und Payroll-Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld
- Möglichkeit, bei Interesse und Eignung zusätzliche Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen
Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewerbungen von Personalvermittlern oder Agenturen werden nicht berücksichtigt.
Metoxit AG - Emdwiesenstrasse 6 - 8240 Thayngen
HR Sachbearbeiter/in (m/w/d | 40-60%) Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Die Metoxit AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Thayngen ein familiäres Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege bietet. Mit einer verantwortungsvollen Position im Personalwesen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und sich aktiv an der Gestaltung des Unternehmens zu beteiligen.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Sachbearbeiter/in (m/w/d | 40-60%) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Serata, Stiftung für das Alter anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter/in (m/w/d | 40-60%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Serata, Stiftung für das Alter erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Serata, Stiftung für das Alter beitragen kannst!
