Initiativbewerbung für eine Festanstellung

Initiativbewerbung für eine Festanstellung

Bern Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehmen Sie eine tragende Rolle in der Eventlogistik und verwöhnen Sie VIPs mit kulinarischen Köstlichkeiten.
  • Unternehmen: Exklusiver Caterer für Top-Events in Basel und Zürich.
  • Vorteile: Langfristige Anstellung, 5 Wochen Ferien, und diverse Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsklima mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie unvergessliche Events und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Catering und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Spontanbewerbung (m/w/d | 100%) für Catering an Messen & Events in Basel und Zürich.

Wer wir sind:

  • Spezialist für Catering und Events schweizweit mit Schwerpunkt in den Top-Locations von Basel und Zürich.
  • Hospitality-Dienstleister für Sport-, Kultur- und Corporate Events.
  • Massgeschneiderte Veranstaltungskonzepte in allen Grössenordnungen mit Lokalkolorit und Bodenständigkeit ebenso wie Internationalität und Innovation.
  • 80 Kolleg*innen in Festanstellung freuen sich auf Sie!

Ihr mögliches Wirkungsfeld:

  • Übernehmen Sie eine tragende Rolle als Eventlogistiker und bauen Sie Outlets an den Swiss Indoors auf.
  • Verwöhnen Sie als Köchin die VIPs während der Baloise Session mit Köstlichkeiten aus aller Welt.
  • Begleiten Sie als Gastgeberin die Mitarbeitenden unseres Kunden an ihrem Jubiläumsfest im Congress Center Basel.
  • Planen Sie als Event Manager die Outlets an der Art Basel - vom Bratwurststand bis zum Champagner Frühstück.
  • Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für Catering in einer der anderen wichtigen Funktionen, die dafür sorgen, dass unsere Events begeistern.

Das bieten wir Ihnen:

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit beim exklusiven Caterer an den attraktivsten Locations in Basel und Zürich.
  • Langfristige Anstellung bei einem sicheren Arbeitgeber.
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und respektvollen Team.
  • Entwicklungsmöglichkeit (Weiterbildung und Übernahme von mehr Verantwortung).
  • 5 Wochen Ferien plus Feiertage (Weihnachten und Neujahr meist Betriebsferien).
  • Diverse Vergünstigungen (ÖV, Tanken, Vorteilsplattform Swibeco) und Verpflegung bei Anwesenheit.

Initiativbewerbung für eine Festanstellung Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter

Als führender Anbieter im Catering- und Eventbereich in den Top-Locations von Basel und Zürich bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und respektvollen Team. Unsere Mitarbeiter profitieren von langfristigen Anstellungen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Vergünstigungen und einem angenehmen Arbeitsklima, das Kreativität und Innovation fördert.

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Kontaktdaten:

Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung für eine Festanstellung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf spontane Gespräche vor! Wenn du die Möglichkeit hast, bei einer Veranstaltung oder Messe vorbeizuschauen, nutze die Chance, um dich direkt vorzustellen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Zeig uns deine Leidenschaft für Catering und Events!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung für eine Festanstellung mit Bravour zu bestehen

Eventlogistik
Catering-Kenntnisse
Planungsfähigkeiten
Gastgeberqualitäten
Teamarbeit
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und individuell!:Wenn du uns eine Initiativbewerbung schickst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur Standard sind!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.

Erzähle von deinen Erfahrungen!:In der Gastronomie zählt jede Erfahrung! Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Catering-Unternehmen verschaffen. Schau dir ihre bisherigen Events an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Verbesserung ihrer Dienstleistungen beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Eventmanagement oder Catering unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Zeige deine Leidenschaft

Das Catering ist nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft! Teile im Interview, warum du gerne im Catering-Bereich arbeitest und was dich an der Arbeit bei diesem speziellen Unternehmen reizt. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Events, die geplant sind.