Junior- Verkaufsberater/-in

Junior- Verkaufsberater/-in

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkauf von Neuwagen und umfassende Kundenberatung.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 450 Mitarbeitenden und 18 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, 5-6 Wochen Ferien und Personalrabatte.
  • Andere Informationen: Flair für Social Media und gute PC-Kenntnisse sind ein Plus.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Autohandels.
  • Gewünschte Qualifikationen: Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Erfahrung im Verkauf von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Zur Erweiterung unseres gut eingespielten Teams in Bellach suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Junior- Verkaufsberater/-in. Mit 18 Standorten und über 450 Mitarbeitenden sind wir das aktiv führende Familienunternehmen mit Kundennähe und Kompetenzen im Mittelpunkt, heute und morgen. Wachstum geht immer mit Nachhaltigkeit einher, daher legen wir Wert auf Vertrauen, Qualität, Sympathie und Verantwortung.

Ihre Aufgaben

  • Verkauf von Neuwagen, Nutzfahrzeugen und Occasionen
  • Umfassende und kompetente Beratung der Kundschaft von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Fahrzeugablieferung
  • Pflege des bestehenden Kundenstammes
  • Pflege und Gestaltung des Showrooms
  • Allgemeine administrative Aufgaben in Bezug zum Fahrzeughandel

Sie bringen mit

  • Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Erfahrung im Verkauf (von Vorteil im Autogewerbe)
  • Technische oder kaufmännische Grundausbildung
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Fremdsprachen (von Vorteil)
  • Flair for Social Media

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Von uns bezahlte Arbeitskleider
  • Zeitgerechte Anstellungsbedingungen mit 5 bzw. 6 Wochen Ferien
  • Tankkarte mit reduziertem Preis pro Liter
  • Personalrabatte
  • Vermittlungsprovision
  • Gratis Personal-Parkplätze
  • Dienstfahrzeug
  • Grosse Marken Vielfalt, Mazda, Opel, Peugeot, BYD und Gebrauchtwagen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Adresse: Garage Galliker AG Bellach Giacomo Libertini, Leitung Autohandel Römerstrasse 84512 Bellach

Jetzt bewerben

Junior- Verkaufsberater/-in Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter

Die Garage Galliker AG in Bellach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet, sondern auch moderne Arbeitsplätze und attraktive Anstellungsbedingungen mit bis zu 6 Wochen Ferien. Als führendes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Vertrauen, Qualität und Nachhaltigkeit, während wir gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördern. Unsere Mitarbeitenden profitieren von Personalrabatten, einer Tankkarte zu reduzierten Preisen und einem Dienstfahrzeug, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Serata, Stiftung für das Alter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior- Verkaufsberater/-in

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Verkaufsberater/-in interessierst, zögere nicht, direkt im Autohaus vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und die Fahrzeuge, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du Leidenschaft für Autos hast und bereit bist, die Kunden kompetent zu beraten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior- Verkaufsberater/-in

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Leistungsbereitschaft
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Technische Grundausbildung
Kaufmännische Grundausbildung
PC-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Flair für Social Media

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle als Junior-Verkaufsberater/-in und erkläre, warum du genau zu uns passt. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du schon Erfahrung im Verkauf hast, egal ob im Autogewerbe oder woanders, dann erzähl uns davon! Wir suchen nach Leuten, die mit Leidenschaft verkaufen können.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicher sein, dass sie bei uns ankommen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Garage Galliker AG und ihre Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, informiere dich über die verschiedenen Automarken, die sie vertreiben, und verstehe, was sie von ihren Verkaufsberatern erwarten.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in der Automobilbranche arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten

Da die Position einen starken Fokus auf den Verkauf hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Kunden beraten und überzeugen kannst, und bringe konkrete Erfolge mit ein.

Stelle eigene Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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