Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite köstliche, saisonale Gerichte für unsere Bewohner:innen und Gäste zu.
- Unternehmen: Serata, Stiftung für das Alter in Thalwil mit einem modernen à la carte Restaurant.
- Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Transportkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und eine wertvolle Arbeit im Alterszentrum.
- Warum dieser Job: Gestalte das kulinarische Erlebnis für ältere Menschen und bringe Freude in ihren Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ und Erfahrung im à la carte Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Serata, Stiftung für das Alter in Thalwil sucht eine/n Koch/Köchin für das à la carte Restaurant Tisch55. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Zubereitung schmackhafter, saisonaler Gerichte für unsere Bewohner:innen und Gäste.
Eine Weiterbildung als Koch/Köchin EFZ sowie Erfahrung im à la carte Service sind erforderlich.
Das Unternehmen bietet eine Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Vorteilen, wie 31 Tage Urlaub und eine angemessene Beteiligung an den Transportkosten.
Koch/Köchin – À-la-carte im modernen Alterszentrum Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Serata, Stiftung für das Alter in Thalwil, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit 31 Tagen Urlaub und einer fairen Beteiligung an den Transportkosten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und bietet zudem Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Köche/Köchinnen macht, die in einem modernen Alterszentrum arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch/Köchin – À-la-carte im modernen Alterszentrum erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Serata, Stiftung für das Alter interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch/Köchin – À-la-carte im modernen Alterszentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Serata, Stiftung für das Alter damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Serata, Stiftung für das Alter gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Serata, Stiftung für das Alter genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Serata, Stiftung für das Alter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Serata, Stiftung für das Alter zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Serata, Stiftung für das Alter ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
