Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Küchenteam und gestalte ein abwechslungsreiches Verpflegungsangebot.
- Unternehmen: Serata, Stiftung für das Alter in Horw mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 20% Rabatt in der Betriebskita und 26 Ferientage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küche und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung in der Küchenorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Serata, Stiftung für das Alter in Horw sucht ab Sommer 2026 ein Leitungs-Duo für die Küche (60-100% Festanstellung). Ideal für motivierte Persönlichkeiten, die ein Küchenteam fachlich und personell führen wollen. Das Duett wird die Planung, Organisation und Umsetzung eines abwechslungsreichen Verpflegungsangebots übernehmen und dabei eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten.
Die Firma bietet Raum für Ideen und 20% Rabatt in der Betriebskita sowie 26 Ferientage im Jahr.
Küchenleitung-Duo: Führung & Wandel in der Produktion Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Serata, Stiftung für das Alter in Horw, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kreativen Ideen, sowie attraktiven Vorteilen wie 20% Rabatt in der Betriebskita und 26 Ferientagen im Jahr, fördert die Stiftung eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die es ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenleitung-Duo: Führung & Wandel in der Produktion erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team von Serata in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Rundgang durch die Küche, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Küche! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine Ideen zur Menügestaltung und Teamführung zu sprechen. Lass uns wissen, wie du das Küchenteam motivieren und inspirieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Gastronomie und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Küche bei Serata zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenleitung-Duo: Führung & Wandel in der Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Küchenleitung. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um unser Küchenteam zu führen und weiterzuentwickeln.
Teamarbeit betonen!:Da wir eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Serata. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Küchenteam erfolgreich geführt oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für die Küche und die Verpflegungskonzepte durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Gastronomie reizt und wie du kreative Ideen einbringen möchtest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
