Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems und führe ein starkes Softwareteam.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit modernem Arbeitsplatz und familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gratis Kaffee, Geburtstagsgeschenke und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und habe direkten Einfluss auf Unternehmensprozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einem etablierten, mittelgrossen Industriebetrieb
- Direkten Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unseres firmeneigenen ERP-Systems
- Eine solide Ausgangslage: Datenbankarchitektur, Framework und erste Funktionen stehen bereits – du baust auf einem tragfähigen Fundament auf
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Geschäftsleitung
- Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur sowie eine zukunftsorientierte IT-Strategie
- Ein kleines, fachlich starkes Team
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik (HF/FH/Uni)
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in C# / .NET und MS SQL erwünscht
- Sicheres Verständnis von Softwarearchitektur und Systemintegration, idealerweise im ERP-Umfeld
- Offenheit und Bereitschaft, Software KI-gestützt zu entwickeln
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Hauptsächlicher Aufgabenbereich:
- Weiterentwicklung unseres firmeneigenen ERP-Systems mit dem Ziel, sämtliche Geschäftsprozesse darin abzubilden und das System laufend auszubauen
- Verantwortung für nachhaltige Architektur- und Technologieentscheide
- Fachliche und personelle Leitung unseres Softwareentwicklungsteams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam sowie Überführung der übergebenen Entwicklungspakete in technische Konzepte und deren Umsetzung
- Definition und Einhaltung von Entwicklungsstandards (Code Reviews, Dokumentation, Qualitätssicherung)
- Förderung von Innovation und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse
- Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit unserer Softwarelösungen
- Koordination externer Dienstleister
Gleitende Arbeitszeit: Wir bieten die Möglichkeit, seinen Arbeitstag selber zu gestalten. Start- und Endzeit können selber festgelegt werden.
Familienbetrieb: Das angenehme Arbeitsklima von einem Familienbetrieb erleben. Wir leben die familiären Werte eines typischen KMUs.
Diverse Events: Teilnahme an unseren diversen Events. Mehrmals pro Jahr gibt es verschiedene freiwillige Veranstaltungen.
Gratis Parkplätze: Diverse Vorteile wie jeden Tag ein gratis Kaffee, Geburtstagsgeschenk, kostenloser Parkplatz, uvm.
Moderner Arbeitsplatz: Wir sind technikbegeistert, das ist auch an den Arbeitsplätzen zu spüren. Unser Maschinenpark ist top modern!
Interessiert?
Leiter/in IT-Softwareentwicklung 80 - 100% Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Als Leiter/in der IT-Softwareentwicklung in Grosswangen bieten wir Ihnen eine Schlüsselrolle in einem etablierten, mittelgroßen Industriebetrieb mit großem Gestaltungsspielraum. Genießen Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem Familienbetrieb, moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem kleinen, starken Team. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Parkplätzen und regelmäßigen Events, die den Teamgeist stärken.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in IT-Softwareentwicklung 80 - 100% erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Serata, Stiftung für das Alter anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Leiter/in IT-Softwareentwicklung 80 - 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Serata, Stiftung für das Alter vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Serata, Stiftung für das Alter klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
