Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Küchenteam und gestalte ein abwechslungsreiches Verpflegungsangebot.
- Unternehmen: Familienfreundliches Zuhause mit wertschätzender Teamkultur in naturnaher Umgebung.
- Vorteile: 20% Rabatt in der Betriebskita, 26 Ferientage und flexible Urlaubsoptionen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in einer modernen Produktionsküche und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das Kirchfeld in Horw ist ein Zuhause für 159 Bewohnende in naturnaher Umgebung und geprägt von einem familiären und herzlichen Miteinander. Rund 190 Mitarbeitende gestalten bei uns täglich ein Umfeld, das von Wertschätzung, Vertrauen und unkomplizierter Zusammenarbeit lebt. Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden und das Kirchfeld mit uns gemeinsam mitzugestalten?
Wir suchen per Sommer 2026 oder nach Vereinbarung zwei Personen für das Leitungs-Duo Küche 60-100%. Festanstellung, Jobsharing möglich. Wir befinden uns im Wandel hin zu einer Produktionsküche – dafür suchen wir zwei Persönlichkeiten mit Neugier, konzeptionellem Denken und dem Willen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und auch umzusetzen.
Das erwartet dich:
- Gemeinsame fachliche und personelle Führung des Küchenteams sowie Sicherstellung eines reibungslosen Küchenbetriebs
- Planung, Organisation und Umsetzung eines abwechslungsreichen, saisonalen und bedürfnisgerechten Verpflegungsangebots
- Verantwortung für Qualitätsstandards und Hygienevorschriften
- Mitarbeit bei Einsatzplanung, Einkauf, Lagerbewirtschaftung und Kostenkontrolle
- Aktive Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Mitgestaltung einer wertschätzenden Team- und Führungskultur
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Köchin/Koch EFZ
- Zusatzausbildungen (Diät, Chefkoch, Berufsbildner:in) erwünscht
- Führungserfahrung sowie einwandfreie Deutschkenntnisse (Wort + Schrift)
- Flexible, agile und sehr motivierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Strukturiertes, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Das bieten wir dir:
Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege, ein unkompliziertes Miteinander und Raum, deine Ideen einzubringen. Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und fördern individuelle Stärken sowie persönliche Entwicklung. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, weil die Gesamtheit über das Glück im Leben bestimmt. So profitierst du beispielsweise von 20% Rabatt in unserer Betriebskita, hast neben 26 Ferientagen im Jahr die Möglichkeit auf zusätzlichen, unbezahlten Urlaub und viele weitere interessante Vorteile.
Interessiert? Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns dazu deinen vollständigen Lebenslauf sowie, falls vorhanden, deine Zeugnisse und Diplome - vielen Dank!
Personalabteilung
Leitungs-Duo Küche 60 - 100% Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Das Kirchfeld in Horw ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vorteilen wie einem Rabatt in der Betriebskita und zusätzlichen Urlaubstagen.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitungs-Duo Küche 60 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Küche, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Kirchfeld arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Kirchfelds. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Küche und Teamarbeit in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitungs-Duo Küche 60 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Küche und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du Veränderungen aktiv mitgestaltet hast – das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über das Kirchfeld und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre und herzliche Atmosphäre schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Küchenteam geleitet oder Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein konzeptionelles Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Motivation
Betone im Gespräch, wie wichtig dir eine agile Arbeitsweise ist und dass du bereit bist, dich den Herausforderungen einer Produktionsküche zu stellen. Deine Begeisterung für Veränderungen wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
