Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung und Beratung, Offerten erstellen und Verkaufsaufträge bearbeiten.
- Unternehmen: Marktführer im Kran- und Hakengerätebereich mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Dienstleistungsorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv. Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz. Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.
Aufgaben:
- Kundenbetreuung- und Beratung inkl. Neukunden Akquisition
- Erstellung von Offerten und Verkaufsaufträgen
- Sicherstellen eines reibungslosen End-2-End Prozesses über die gesamte Lieferkette
- Organisatorische und administrative Aufgaben
- Stammdatenpflege
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundausbildung im technischen Bereich
- Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Bereich Materialwirtschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Anwenderkenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Microsoft 365
- Dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Professionelle, kundenorientierte, selbstständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit internen und externen Kunden
- Einen guten Rundumblick
- Eigenverantwortung und Flexibilität
- Und zu guter Letzt Humor
Wir bieten:
- Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)
- Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Selbständige und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie ein kreativer Gestaltungsspielraum
- Ein innovatives Umfeld mit aufgestellten, motivierten und langjährigen Mitarbeitenden
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter*In Ersatzteilverkauf 80% - 100% - Oberentfelden Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Die Notterkran AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen wie ein Gleitzeitarbeitsmodell und fünf Wochen Ferien bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördert. In Oberentfelden profitieren Sie von einem innovativen Team, das Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten legt und eine positive, humorvolle Unternehmenskultur pflegt, die den Austausch mit internen und externen Kunden schätzt.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Serata, Stiftung für das Alter treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Serata, Stiftung für das Alter empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Serata, Stiftung für das Alter dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Serata, Stiftung für das Alter bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*In Ersatzteilverkauf 80% - 100% - Oberentfelden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Serata, Stiftung für das Alter bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Serata, Stiftung für das Alter erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
