Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Absenzen und erstelle Statistiken für ein modernes Fehlzeitenmanagement.
- Unternehmen: Stiftung Kronbühl, führend in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, großzügige Ferien und vergünstigtes Firmenabo.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und betriebsinterne Kindertagesstätte für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Absenzmanagement und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stiftung Kronbühl fördert, begleitet und betreut Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit schwerer körperlicher und geistiger Beeinträchtigung. Mit unseren vielfältigen, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Klientinnen und Klienten bezogenen Angeboten und der hohen Qualität unserer Dienstleistungen gehören wir zu den führenden Institutionen in der Ostschweiz. Dies macht uns zu einem bekannten, attraktiven Arbeitgeber im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich.
Zur Verstärkung unseres Teams und zur Weiterentwicklung eines zeitgemässen Fehlzeitenmanagements suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personaladministration und Absenzmanagement (Pensum 50 - 60%).
Aufgaben:
- Bearbeitung und Kontrolle von Absenzen sowie Fehlzeiten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Führungskennzahlen
- Anmeldung und Bearbeitung von Krankheits- und Unfallereignissen
- Überwachung der Taggelder
- Austausch mit Kranken- und Unfallversicherungen
- Allgemeine administrative Arbeiten im HR
Profil:
- Berufserfahrung im Absenzmanagement und / oder in der HR-Administration
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich Sozialversicherungen
- Erfahrung mit Abacus und Zeiterfassungssystemen
- Hohe Affinität zu Zahlen und Freude an Datenanalysen
Wir bieten:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Grosszügige Ferienregelung
- Vergünstigtes OSTWIND Firmenabo mit kostenlosem Upgrade auf alle Zonen
- Betriebsinterne Kindertagesstätte mit besonderen Konditionen für Mitarbeitende
Personaladministration und Absenzmanagement 50-60% Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Die Stiftung Kronbühl ist ein herausragender Arbeitgeber im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit großzügigen Ferienregelungen und einem vergünstigten Firmenabo fördert die Stiftung nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren berufliche Entwicklung durch vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Personalbereich. Die betriebsinterne Kindertagesstätte sorgt zudem für eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die besonders für Mitarbeitende mit Kindern von Vorteil ist.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaladministration und Absenzmanagement 50-60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Bereich Personaladministration und Absenzmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Stiftung Kronbühl arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Fehlzeitenmanagement weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zur Stiftung auf einen Blick zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaladministration und Absenzmanagement 50-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Personaladministration und das Absenzmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Tätigkeiten direkt mit den Aufgaben, die wir beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich über die Stiftung Kronbühl und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie deine Rolle im Personalmanagement dazu beiträgt, die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Absenzmanagement oder in der HR-Administration. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Absenzen, Statistiken und Datenanalysen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse praktisch anzuwenden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Stiftung zu dir passt.
