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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohnadministration und Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches, familiäres Unternehmen in Alpnach Dorf.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Mitarbeiter-Benefits und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und unterstütze Mitarbeitende aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in Personaladministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für die Lohnadministration inkl. der monatlichen Lohnläufe
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Pflege der Personaldossiers und HR-Systeme (Abacus)
- Ansprechperson für Fragen zu Arbeitsrecht, Reglementen und HR-Prozessen
- verschiedene sonstige administrative Arbeiten ausserhalb des Personalwesens
Deine Talente & Erfahrungen
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau oder vergleichbar)
- Erfahrung in Rekrutierung und Personaladministration
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Beratungskompetenz
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Das bieten wir dir
- Dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld
- Tolle Mitarbeiter-Benefits
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Personalverantwortliche 100% Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Kontaktperson:
Serata, Stiftung für das Alter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Ausschreibung übereinstimmen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen deine organisatorischen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Personalverantwortlichen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnadministration und Rekrutierung zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mitarbeiter betreut oder Rekrutierungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Fragen zu den Arbeitsbedingungen oder zur Unternehmenskultur sind immer gut, um mehr über das Umfeld zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine empathische Persönlichkeit und deine Beratungsfähigkeiten. Die Personalverantwortlichen suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.