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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und IT-Strategie in einem dynamischen Fintech-Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Fintech-Unternehmens, das die Zukunft der globalen Zahlungen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt, exklusive Vorteile und leistungsbasierte Anreize.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Zahlungslösungen und arbeite mit Branchenführern in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre IT-Führungserfahrung, idealerweise als CIO oder CTO in der Fintech-Branche.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch oder Französisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Chief Information Officer (CIO), der einem unserer Tier-1-Fintech-Partner beitritt, während sie eine mutige Mission zur Transformation der globalen Zahlungsindustrie antreten. Sie werden die neue IT- und Digitalstrategie leiten und umsetzen und als Schlüsselmitglied des Führungsteams eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Innovationen, der Beschleunigung der digitalen Transformation und der Gewährleistung von IT-Governance und Sicherheit spielen, die den höchsten Branchenstandards entsprechen.
In einer stark regulierten Fintech-Umgebung werden Sie Technologieinitiativen mit den Geschäftszielen in Einklang bringen und modernste Lösungen nutzen, um Skalierbarkeit, Sicherheit und betriebliche Effizienz zu verbessern.
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und digitalen Transformationsstrategie, die mit den Geschäftszielen übereinstimmt.
- Förderung der Cloud-Nutzung, Automatisierung und KI-Integration zur Verbesserung der Effizienz und Kundenerfahrung.
- Überwachung der Architektur und Skalierbarkeit der Unternehmens-IT-Infrastruktur.
Führung & Teammanagement
- Leitung, Mentoring und Skalierung von IT-, Sicherheits- und Datenteams in der Schweiz und in globalen Büros.
- Förderung einer Kultur der Innovation, Agilität und kontinuierlichen Verbesserung.
- Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften zur Ausrichtung der IT-Initiativen an den Geschäftsprioritäten.
Cybersecurity & Risikomanagement
- Überwachung von Cybersecurity, Risiko und Compliance gemäß den Schweizer und EU-Vorschriften (FINMA, GDPR usw.).
- Entwicklung von Notfallwiederherstellungs-, Geschäftskontinuitäts- und Cybersecurity-Rahmenwerken zum Schutz von Datenbeständen.
- Management von Lieferantenbeziehungen mit Cloud-, Sicherheits- und IT-Infrastruktur-Anbietern.
IT-Governance & Compliance
- Sicherstellung, dass die IT-Betriebe den FINMA-Vorgaben und anderen Regulierungsbehörden entsprechen.
- Einrichtung robuster IT-Richtlinien, Audits und Governance-Rahmenwerke.
- Management von Budgets, Optimierung von Kosten und Förderung kosteneffizienter IT-Investitionen.
Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten
- Die Bewerber sollten über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der IT-Leitung verfügen, darunter mindestens 5 Jahre als CIO, CTO oder IT-Direktor.
- Ein starkes Hintergrundwissen in Fintech, Banking, Asset Management oder Unternehmens-Technologie ist von großem Vorteil.
- Der ideale Kandidat wird nachweisliche Expertise in digitaler Transformation, Cloud-Nutzung (AWS / Azure) und KI-gesteuerten Strategien haben, sowie tiefgehendes Wissen über Cybersecurity, Risikomanagement und Compliance-Rahmenwerke wie FINMA, GDPR und ISO 27001.
- Erfahrung in IT-Governance, Unternehmensinfrastruktur und Anwendungen (ERP, CRM, Cloud, SaaS) ist unerlässlich.
- Starke Führungsqualitäten, Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Veränderungen in einem regulierten Umfeld voranzutreiben, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, während Deutsch oder Französisch von Vorteil wären.
Warum uns beitreten?
Der erfolgreiche Kandidat wird eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer skalierbaren, sicheren und modernen Zahlungsinfrastruktur spielen, während er mit Branchenführern in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld zusammenarbeitet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, zusätzlichen Leistungen und leistungsbasierten Anreizen bietet diese Position die Möglichkeit, nächste Generation Zahlungs-lösungen voranzutreiben und dabei Effizienz, Sicherheit und Compliance in einem der dynamischsten Sektoren im Fintech sicherzustellen.
Tax Consultant Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Kontaktperson:
Serata, Stiftung für das Alter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tax Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fintech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach CIOs oder Führungskräften in ähnlichen Positionen und baue Beziehungen auf, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Fintech-Sektor, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Cybersecurity. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der IT-Leitung und digitalen Transformation belegen. Zeige, wie du Cloud-Lösungen oder KI-Strategien erfolgreich implementiert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf frühere Unternehmen hatte.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische und strategische Fragen vor, die sich auf IT-Governance, Compliance und Risikomanagement beziehen. Sei bereit, deine Ansätze zur Einhaltung von Vorschriften wie FINMA und GDPR zu erläutern und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tax Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Tax Consultant erforderlich sind, verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit den Aufgaben eines Tax Consultants übereinstimmen, insbesondere im Bereich Fintech und digitale Transformation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Erfahrungen in der IT-Führung und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Fintech-Branche und die aktuellen Trends im Zahlungsverkehr. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die mit digitaler Transformation, Cloud-Adoption oder Cybersecurity zu tun haben. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Innovation und kontinuierliche Verbesserung gefördert hast und wie du mit C-Level-Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnis der Compliance-Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften wie FINMA und GDPR verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Compliance-Risiken gemanagt hast und welche Strategien du zur Einhaltung dieser Vorschriften implementiert hast.
