Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und plane spannende Aktivitäten für unsere Klienten.
- Unternehmen: Siloah Langzeit bietet umfassende Betreuung für ältere Menschen und Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem familiären Team mit Unterstützung zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und interessante Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem interdisziplinären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Aktivierungsfachperson HF und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Pensum: 60%
Stellenantritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Standort: Gümligen
Bereich/Abteilung: Alltagsgestaltung
Die Siloah Langzeit bietet an den Standorten Gümligen, Kühlewil und Köniz pflegebedürftigen älteren Menschen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit besonderen Bedürfnissen eine umfassende Betreuung. Das Angebot umfasst die Alterspflege in Alterswohngruppen – inklusive spezialisierter Angebote für Menschen mit Demenz, Suchterkrankungen oder gerontopsychiatrischen Bedürfnissen – sowie die Pflege in neurologischen Wohngruppen.
Ihr Aufgabengebiet
- Fachliche und personelle Führung des Aktivierungsteams
- Planung, Organisation und Durchführung von abwechslungsreichen Aktivitäten, Ausflügen und Veranstaltungen
- Weiterentwicklung und Gestaltung eines vielseitigen Aktivierungsangebots
- Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Aktivierung
- Budgetmitverantwortung für den Bereich Aktivierung und Freiwilligenarbeit
- Aufbau, Betreuung und Koordination von freiwilligen Mitarbeitenden
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Aktivierungsfachperson HF
- Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit älteren oder betagten Menschen
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie grosse Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen
- Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
- Teamorientierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise
- Gute Deutsch- bzw. Schweizerdeutschkenntnisse
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld
- Ein aufgestelltes, engagiertes und familiäres Team
- Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur
- Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Siloah-Verbund bewusst in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Ihre Ansprechpersonen
Noch Fragen betreffend dem Aufgabengebiet: Claudia Häfliger, Leitung Pflege und Betreuung.
Ihr Business Partner im Bewerbungsprozess: Sarah Trittibach, HR Business Partner.
Teamleitung Aktivierung Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Die Siloah Langzeit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Gümligen ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem interdisziplinären Bereich, fördern wir nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern. Unsere moderne Infrastruktur und die verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der Aktivierung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Arbeit suchen.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Aktivierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein. Zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Aktivierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Aktivierung bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Aktivierung und Führung zu berichten. Zeig uns, wie du mit älteren Menschen umgehst und welche kreativen Ideen du für Aktivitäten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Aktivierung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Planung und Durchführung von Aktivitäten für ältere Menschen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Aktivitäten organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Kreativität zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und die Aktivierung durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe wichtig ist und wie du das Team motivieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
