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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Internat mit klaren Werten und partizipativer Führungskultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Führungsaufgabe, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Humorvolles Team und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das Schulinternat umfasst drei Wohngruppen mit 16 Internats- und 5 Entlastungsplätzen für Kinder und Jugendliche mit kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigungen. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf der UN-BRK. Unsere Wohngruppen Orion, Pegasus und Cassiopeia bieten einen familiären Rahmen, in dem Authentizität und Emotionen wichtig sind, um Geborgenheit und sichere Beziehungen zu fördern. Die Kinder und Jugendlichen werden im sozialen Gefüge unterstützt, und ihre Familien in die Förderung einbezogen. Ein strukturierter Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus sorgt für Orientierung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine fachlich versierte und engagierte Persönlichkeit als Teamleitung Wohngruppe Internat (Pensum: 80% - 85%).
Ihre Aufgabengebiete:
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung einer Wohngruppe
- In einem interdisziplinären Team begleiten Sie 5-8 Schüler*innen im Internat
- Verantwortung für die Qualität der pädagogischen Arbeit und deren Weiterentwicklung
- Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden im Team
- Sicherstellung einer professionellen Bezugspersonenarbeit für die Kinder und Jugendlichen
- Planung, Steuerung und Umsetzung individueller Förderprozesse
- Organisation des Gruppenalltags inkl. Dienstplanung, Administration und Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie interdisziplinären Partnern
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (z. B. FaBe EFZ, Sozialpädagogik HF/FH oder gleichwertige Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen
- Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Kenntnisse in zeitgemäßen Förderplanungsmethoden sowie idealerweise in Unterstützter Kommunikation und Pflege
- Hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Humor, Flexibilität (Lager-, Wochenend- und Ferieneinsätze) und Belastbarkeit
- Eine wertschätzende, ressourcenorientierte und systemische Grundhaltung
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer kognitiven und/oder mehrfachen Beeinträchtigung
- Ein engagiertes, humorvolles und fachlich breit aufgestelltes Team
- Mitarbeit in einer Institution mit klaren Werten und partizipativer Führungskultur
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und Lohn in Anlehnung an kantonale Richtlinien
- Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Internatsleiter, Herr Andreas Spohn, beantwortet gerne Ihre Fragen.
Teamleitung Wohngruppe Internat 80 - 85% Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Kontaktperson:
Serata, Stiftung für das Alter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Wohngruppe Internat 80 - 85%
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das die besten Chancen bieten, dass die Arbeitgeber dich als Teil ihres Teams sehen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Institution und ihre Werte. Wenn du weißt, was sie wichtig finden, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Stelle Fragen! Ein Vorstellungsgespräch ist nicht nur eine Chance für die Arbeitgeber, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich direkt über StudySmarter bewirbst, hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu präsentieren und von unserem Netzwerk zu profitieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Wohngruppe Internat 80 - 85%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen klar zum Ausdruck bringen. Authentizität ist uns wichtig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Strukturiere deine Bewerbung: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Institution
Informiere dich über die UN-BRK und die pädagogischen Ansätze der Wohngruppen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Authentizität und emotionaler Unterstützung für die Kinder und Jugendlichen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit einem interdisziplinären Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du das Team unterstützen kannst. Sprich darüber, wie du die Mitarbeitenden fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Wohngruppe derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.