Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Flottenverfügbarkeit und Planung von Wartungsarbeiten.
- Unternehmen: Hugelshofer Gruppe, führendes Transport- und Logistikunternehmen in der Ostschweiz.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, modernes Equipment und 13. Monatslohn.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und offene Gesprächskultur für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit Einfluss auf innovative Wartungsstrategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Nutzfahrzeugbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Hugelshofer Gruppe mit ihren eigenständigen Tochterfirmen (Hugelshofer Logistik AG, Hugelshofer Recycling AG, Transfood AG) ist eines der bedeutendsten Transport- und Logistikunternehmen in der Ostschweiz. Mit über 380 Mitarbeitenden bietet die Gruppe ihren Kunden erstklassige Leistungen in den Bereichen Transport und Logistik an.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft der Flotte (24h-Betrieb)
- Werkstatt- und Instandhaltungsmanagement: Planung und Steuerung von Wartungsintervallen, Reparaturen, gesetzlichen Prüfungen (z. B. MFK / Sicherheitsprüfungen)
- Koordination externer Werkstätten und Servicepartner
- Ersatzteilmanagement und Lagerorganisation
- Kostenkontrolle und Budgetüberwachung für Wartung und Reparaturen
- Flotten- und Prozessmanagement: Planung von Werkstattkapazitäten und Priorisierung von Aufträgen
- Einsatzplanung von eigenen Mechanikern und Technikpersonal
- Analyse von Ausfallursachen und Optimierung von Wartungsstrategien
- Dokumentation und Nachverfolgung von Reparaturen
- Nutzung digitaler Systeme (Werkstattsoftware, ERP, Flottenmanagement)
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Nutzfahrzeugmechaniker, Automobilmechatroniker oder vergleichbare technische Ausbildung
- mehrjährige Erfahrung im Unterhalt von Nutzfahrzeugen
- detaillierte und aktuelle Kenntnisse der Technik von Nutzfahrzeugen sowie der Transportbranche (Nutzfahrzeugtechnik, Motoren-, Brems- und Hydrauliksystemen, Elektronik und Diagnose-Systemen, Telematik- und Flottenmanagementsystemen)
- Erfahrung in der Organisation einer Werkstatt oder technischen Abteilung
- Erfahrung als LKW-Chauffeur, Führerschein Kat. CE
- Beherrschung aktuellen Fachwissens (Gesetze, Verordnungen, etc.)
- Administrative Ausbildung resp. gute IT-Kenntnisse
- Bereitschaft zu Piketteinsatz (24h-Betrieb)
Wir bieten Ihnen:
- Sichere und unbefristete Arbeitsplätze
- Moderner Fuhrpark
- Interessante, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit
- Zeitgemäße Entlohnung inkl. 13. Monatslohn
- Individuelle Anreize wie Leistungs- oder Vermittlungs-Prämien
- Sorgfältige Einführung und ein motiviertes Team
- Offene Gesprächskultur: Einflussnahme über Ideenmanagement
Technik-Disponent m/f (100%) Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Die Hugelshofer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frauenfeld nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit einem zeitgemäßen Fuhrpark. Die offene Gesprächskultur und individuelle Anreize fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während die abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Technik-Disposition spannende Herausforderungen und Verantwortung mit sich bringt.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technik-Disponent m/f (100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Vergiss nicht, ein paar persönliche Worte hinzuzufügen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technik-Disponent m/f (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Nutzfahrzeugtechnik und die aktuellen Trends in der Transportbranche auffrischst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in Motoren-, Brems- und Hydrauliksystemen sowie über digitale Systeme wie Flottenmanagementsoftware.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Werkstatt- und Instandhaltungsmanagement zeigen. Zeige, wie du Wartungsintervalle geplant und Reparaturen koordiniert hast, um die Einsatzbereitschaft der Flotte sicherzustellen.
✨Fragen zur Organisation stellen
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Organisation der Werkstatt und die Zusammenarbeit mit externen Partnern zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Optimierung beizutragen.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Hebe deine Bereitschaft hervor, im 24h-Betrieb zu arbeiten und im Team zu agieren. Zeige, dass du auch unter Druck gut arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die Flotte optimal zu managen.
