Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und individuelle Betreuung unserer Bewohner:innen in einem modernen Alterszentrum.
- Unternehmen: Serata, Stiftung für das Alter - ein innovatives Alterszentrum mit vielfältigen Dienstleistungen.
- Vorteile: Wähle zwischen 31 Tagen Ferien oder 2.5 % mehr Lohn, Essensvergünstigungen und Sonderbenefits.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein schöner Arbeitsplatz mit Seesicht warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von älteren Menschen aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abschluss HF oder EFZ in der Pflege, hohe Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit.
Fachperson (HF oder FaGe) 31 Tage Ferien oder 2.5 % mehr Lohn
WER, WENN NICHT ICH?
Fachperson (HF oder FaGe)
Pensum
60 - 100 % Festanstellung je nach Wunsch
Mit Aussicht auf
Du hast die Wahl, ob du 6 Tage mehr Ferien pro Jahr (total 31 Tage pro Jahr, ü50 sogar 36 Tage) oder 2.5 % mehr Lohn möchtest
Wahl zwischen der regulären Langzeitpflege (mit oder ohne in-house Spitex) oder der geschützten Demenzabteilung
Keine Nachtarbeit
Kein externes temporäres Personal
Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aus-/Weiterbildungen
Schönes Ambiente, moderner Arbeitsplatz und Seesicht
Essensvergünstigung in unserem öffentlichen Restaurant Tisch55
Wochenend- und Feiertagszulagen von CHF 6.00/Stunde
BVG Beitrag 60 % Arbeitgeber (40 % Arbeitnehmer)
CHF 100 Beteiligung am Halbax Abo oder GA
CHF 500 Sonderbenefit/Jahr
Serata, Stiftung für das Alter
ist Betreiberin eines modernen Alterszentrums mit verschiedenen Dienstleistungen und des öffentlichen Restaurants Tisch55 mit 110 Plätzen.
Vielseitiges Aufgabengebiet
Ganzheitliche und professionelle Pflege sowie individuelle Betreuung unserer Bewohner:innen unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität durch die Anwendung und Weiterentwicklung von Standards und Konzepten
Fachliche Beratung und Begleitung von Bewohner:innen sowie deren Angehörigen in komplexen Pflegesituationen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärtzen:innen, Therapeuten:innen sowie weiteren Fachpersonen zur optimalen Versorgung der Bewohnenden
Wenn du dein eigenes Inserat so schreiben würdest, bin ich , Rekruterin bei Serata, interessiert mehr über dich zu erfahren. Sende mir heute noch deine Bewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben.
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Unser Credo gründet auf der Überzeugung, dass Verantwortung im Kleinen und vor allem bei sich selbst beginnt. Sie kann nicht delegiert werden - wir müssen es einfach tun und mutig ausprobieren.
Kenntnisse
Fachausbildung mit Abschluss HF oder EFZ
Weiterbildungen in der geriatrischen Langzeitpflege erwünscht
RAI-NH und MS Office
Hohes Qualitätsbewusstsein
Sprache
Deutsch (mündlich/schriftlich)
Interessen
Bewohnerorientierung
Bezugspflege
Interdisziplinäres Arbeiten
Miteinander
Mitarbeit in Projekten
Bewerbungsunterlagen übermitteln
Serata, Stiftung für das Alter
Tischenloostrasse 55
8800 Thalwil
Tel.
Spenden
Bankkonto:
UBS, 8098 Zürich,
CH610 jid135ddb9a jit0833a jiy26a
Fachperson 31 Tage Ferien oder 2.5 % mehr Lohn Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Serata, Stiftung für das Alter, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Thalwil bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere attraktiven finanziellen Benefits, wie Essensvergünstigungen und eine großzügige BVG-Beitragsbeteiligung, sowie ein angenehmes Arbeitsklima machen uns zu einem idealen Ort für Pflegeexpert:innen, die einen sinnstiftenden Job suchen.
Kontaktdaten:
Serata, Stiftung für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson 31 Tage Ferien oder 2.5 % mehr Lohn erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit deinem Berufsfeld zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Fragen, die dir gestellt werden könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson 31 Tage Ferien oder 2.5 % mehr Lohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Ein authentisches Motivationsschreiben kann den Unterschied machen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Stärken!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Serata. Das Unternehmen legt großen Wert auf Verantwortung und Mut, also überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang gezeigt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fachkenntnisse in der geriatrischen Langzeitpflege oder interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du Marina Haas stellen kannst. Zeige Interesse an den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Arbeitsumfeld. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Die Personalverantwortlichen suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Teile deine Leidenschaft für die Pflege und wie du die Bewohner:innen individuell betreuen möchtest.
