Additional Learning Support Lead

Standort: Hybridarbeit mit gelegentlichen Reisen erforderlich

Gehalt: £32,300-£40,000 plus hervorragende Leistungen - Firmenwagen

Zeitplan: Vollzeit, unbefristet

Bereit, eine bessere Zukunft zu gestalten? Als unser Additional Learning Support (ALS) Lead im Team für Beschäftigungsfähigkeit, Fähigkeiten und Ausbildung (EST) werden Sie eine inklusive Lernumgebung gestalten, in der jeder Lernende die Möglichkeit hat, zu gedeihen. Ihre Arbeit wird direkt Menschen mit unterschiedlichen Lernbedürfnissen unterstützen, um Fortschritte zu machen, erfolgreich zu sein und selbstbewusst auf ihre zukünftigen Ziele hinzuarbeiten.

Sie werden positive Auswirkungen auf Gemeinschaften haben, indem Sie Inklusion fördern, Kollegen ermächtigen und sicherstellen, dass Lernende mit zusätzlichen Bedürfnissen zur richtigen Zeit die richtige Unterstützung erhalten.

Was Sie als Additional Learning Support Lead tun werden:

• Strategische und operative Führung für zusätzliche Lernunterstützung in unserem Ausbildungsangebot bereitstellen und sicherstellen, dass hochwertige Unterstützung für Lernende mit zusätzlichen Bedürfnissen gewährleistet ist.
• Als Fachexperte für Inklusion, SEND (besondere Bildungsbedürfnisse und Behinderungen), angemessene Anpassungen und gesetzliche Anforderungen fungieren.
• Effektive Identifizierung, Bewertung und Überprüfung der Lernbedürfnisse der Lernenden unter Verwendung robuster Einstufungs- und Diagnoseprozesse leiten.
• Inklusive Strategien und Unterstützungspläne für Lernende entwerfen und qualitätsprüfen, die einen gerechten Zugang zu Lernen und Bewertung ermöglichen.
• Tutoren, Trainer und Prüfer coachen und unterstützen, um inklusive, adaptive Lehrpraktiken zu verankern.
• Die Auswirkungen von Unterstützungsmaßnahmen mithilfe von Lerndaten, Fortschrittsüberprüfungen und Ergebnissen bewerten und überwachen.
• Sicherstellen, dass die ALS-Versorgung den Erwartungen von Ofsted in Bezug auf Inklusion, persönliche Entwicklung und Lernergebnisse entspricht.
• Genauige ALS-Aufzeichnungen im Einklang mit Compliance-, Prüfungs- und Förderanforderungen führen.
• Die effektive und konforme Nutzung von ALS-Mitteln überwachen und sicherstellen, dass ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis gegeben ist.
• Zusammenarbeit mit den Teams für Schutz, Qualität und Lehrpläne, um Lernende mit komplexen Bedürfnissen zu unterstützen.

Passt das zu Ihnen? Sie sind eine großartige Ergänzung für diese Rolle, wenn Sie:

• Eine Qualifikation auf Level 5 in Bildung, SEND, Lernunterstützung oder einem eng verwandten Bereich haben.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung oder Koordination zusätzlicher Lernunterstützung in der Erwachsenenbildung, bei Ausbildungen oder in der beruflichen Bildung haben.
• Starkes Fachwissen über SEND-Gesetzgebung, bewährte Praktiken und angemessene Anpassungen in der Bildung nach 16 Jahren besitzen.
• Erfahrung in der Identifizierung und Unterstützung von Lernenden mit einer Vielzahl von Bedürfnissen, einschließlich Lernschwierigkeiten, Behinderungen, Neurodiversität und psychischen Gesundheitsbedürfnissen haben.
• Die Fähigkeit besitzen, Einstufungs-, Diagnose- und Fortschrittsdaten zu interpretieren, um effektive Unterstützungsplanung und Interventionen zu informieren.
• Exzellente Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeiten haben, mit der Fähigkeit, Kollegen zu beeinflussen und zu unterstützen.

Entdecken Sie alles, was Sie brauchen, um weiter zu wachsen: Wir gehören zu den besten 1% der internationalen Arbeitgeber, sodass Sie sicher sein können, Teil einer sehr unterstützenden Kultur zu sein, mit Führungskräften, auf die Sie zählen können, um Ihre Ziele zu erreichen. Von Mentoring und Schulung bis hin zu unserem Fokus auf interne Fortschritte sind wir stolz darauf, klare Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten - und die Unterstützung und Werkzeuge, um diese zu nutzen.

Was wir anbieten:

• Urlaub: 25 Tage plus Feiertage
• Rente: Bis zu 6% beitragsorientiertes Rentensystem
• Firmenwagen
• Schulung und Entwicklung: Über 1.100 interne Kurse verfügbar, Finanzierung für Qualifikationen und Ausbildungen (einschließlich L3 Teamleiter und L5 Operations Manager Ausbildungen), Mentoring-Möglichkeiten und ein Fokus auf interne Fortschritte
• Gesundheit und Wohlbefinden: Mitarbeiterhilfeprogramm, Bupa Anytime HealthLine, Wellness-App, 30% Rabatt in von Serco verwalteten Freizeitzentren und 24/7 Zugang zu einem virtuellen GP-Service
• Rabatte: Rabatte bei rund 1.000 Einzelhändlern, von Lebensmitteln und Kleidung bis hin zu Ausflügen, Unterhaltung und Reisen
• Wohltätigkeit: Bezahlter Freiwilligentag, steuerfreies Wohltätigkeitsspenden über das Payroll Giving Scheme, spenden Sie Ihre Centbeträge von Ihrem monatlichen Gehalt an die Serco People Fund Charity
• Mitarbeiternetzwerke: Unsere Netzwerke unterstützen Inklusion und Verbindung, indem sie Räume für Zusammenarbeit, Lernen und Zugehörigkeit bieten. Sie vertreten und ermächtigen alle unsere Kollegen, einschließlich LGBTQIA+-Mitarbeitern, Frauen, Eltern und Betreuern, Menschen mit Behinderungen, Veteranen und Menschen aus allen kulturellen Hintergründen.

Lassen Sie uns gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten. Bewerben Sie sich noch heute.