Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um innovative Lösungen für Asylsuchende zu entwickeln und umzusetzen.
- Unternehmen: Europäisches Unternehmen, das sich für die Integration von Asylsuchenden einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integration und mache einen positiven Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Finanzmanagement und Stakeholder-Beziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir bringen die richtigen Menschen, die richtige Technologie und die richtigen Partner zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen, die positive Auswirkungen haben und einige der dringendsten und komplexesten Herausforderungen der modernen Welt angehen. Von Unterkünften und Empfangszentren bis hin zu Wohn-, Sozial- und Integrationsdiensten engagiert sich European Homecare dafür, europäischen Regierungen zu helfen, Asylsuchende sensibel bei ihrer Ankunft zu unterstützen, sie während ihres Aufenthalts zu begleiten und ihnen bei der Integration in ihre lokalen Gemeinschaften zu helfen. Wir sind auch verantwortlich für den Betrieb sicherer Abschiebezentren im Auftrag der Regierungsbehörden für Einwanderung. Unsere Einrichtungen und Dienstleistungen gewährleisten die sichere und fürsorgliche Unterbringung von Personen, die in ihr Heimatland zurückgeführt werden müssen und deren Asylanträge abgelehnt wurden.
Hauptzweck: Beitrag zur Führung des Sektor-Teams und Bereitstellung von Richtungen für das spezifische operative Team im Einklang mit der Vision, den Zielen und Strategien der Abteilung. Zusammenarbeit mit dem Sektor MD und dem Country MD für Serco Europe zur Erstellung und Umsetzung einer Strategie für ihren spezifischen Markt innerhalb ihres operativen Verantwortungsbereichs, um ein hohes Wachstum und eine Verbesserung der Margen sicherzustellen, wobei Interoperabilität entscheidend für den zukünftigen Erfolg ist. Erfüllung unserer Verpflichtungen zur Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen, die nachhaltigen Wert für unsere Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre schaffen.
Die Rolle berichtet direkt an den Country Managing Director.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Gewinnung guter Geschäfte: Beitrag als Mitglied des Führungsteams des Landes und Unterstützung bei der Umsetzung der vereinbarten Strategien und Pläne für ihren Sektor und ihr Land in Europa. Robuste Pläne für die erfolgreiche Durchführung der bestehenden Verträge im Land aufstellen, die mit den breiteren Strategien für Europa übereinstimmen, sowie organisches Wachstum und neue Geschäfte in ihrem Sektor vorantreiben.
- Ein Ort, auf den die Menschen stolz sind: Führung des Sektor-Land-Teams, sodass alle Mitarbeiter vollständig in die Geschäftsstrategie/-pläne und Werte eingebunden sind, um die Pläne erfolgreich umzusetzen. Rekrutierung, professionelle Verwaltung und Entwicklung herausragender Vertragsmanager, die sicherstellen, dass die Verträge mit talentierten, motivierten Personen besetzt sind, die ihre Stärken nutzen, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden.
- Brillantes Ausführen: Zusammenarbeit mit anderen Sektorleitern im Land in Europa zur Identifizierung und Umsetzung von Cross-Selling-Möglichkeiten, die Serco insgesamt zugutekommen und die Fähigkeiten im Raum durch den Austausch bewährter Praktiken verbessern.
- Profitabel & nachhaltig: Sicherstellung eines effektiven Finanzmanagements zur Erreichung von Umsatz-, Gewinn- und Cash-Zielen sowie zur Einhaltung der Anforderungen der Abteilung/Serco und der gesetzlichen Vorgaben.
Qualifikationen:
- Wissen: Gut ausgeprägtes Wissen über alle Geschäftsbereiche (z.B. Finanzen, Geschäftsentwicklung, HR und Kommunikation).
- Fähigkeiten: Gute nachweisbare Fähigkeiten in transformationaler Führung mit einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Veränderungen in komplexen und anspruchsvollen Umgebungen. Gute Führungsqualitäten mit Nachweisen über den Aufbau und die Pflege starker Beziehungen zu internen und externen Kunden sowie wichtigen Geschäftspartnern.
- Erfahrung: Erfahrung im Aufbau positiver Beziehungen zu leitenden Stakeholdern. Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams. Erfahrung in der Verwaltung und Verbesserung der finanziellen Leistung des Unternehmens.
Regional Director - Immigration Germany Arbeitgeber: Serco
Serco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf bedeutende nationale Interessen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Serco die Zusammenarbeit über geografische Grenzen hinweg und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Position des Senior Project Managers ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Transformation und den Erfolg des Unternehmens zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Director - Immigration Germany erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Serco haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director - Immigration Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Serco zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serco vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
