Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um innovative Lösungen für Asylsuchende zu entwickeln und umzusetzen.
- Unternehmen: European Homecare - ein Unternehmen mit sozialer Verantwortung und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Asylsuchenden und mache einen positiven Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Finanzmanagement und Beziehungsaufbau mit Stakeholdern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir bringen die richtigen Menschen, die richtige Technologie und die richtigen Partner zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen, die positive Auswirkungen haben und einige der dringendsten und komplexesten Herausforderungen der modernen Welt angehen. Von Unterkünften und Empfangszentren bis hin zu Wohn-, Sozial- und Integrationsdiensten engagiert sich European Homecare dafür, europäischen Regierungen zu helfen, Asylsuchende sensibel bei ihrer Ankunft zu unterstützen, sie während ihres Aufenthalts zu begleiten und ihnen zu helfen, sich in ihren lokalen Gemeinschaften zu integrieren. Wir sind auch verantwortlich für den Betrieb sicherer Abschiebezentren im Auftrag der Regierungsbehörden für Einwanderung. Unsere Einrichtungen und Dienstleistungen gewährleisten die sichere und fürsorgliche Unterbringung von Personen, die in ihr Heimatland zurückgeführt werden müssen und deren Asylanträge abgelehnt wurden.
Hauptziele
- Beitrag zur Führung des Sektor-Teams und Bereitstellung von Richtungen für das spezifische operative Team im Einklang mit der Vision, den Zielen und Strategien der Abteilung.
- Zusammenarbeit mit dem Sektor MD und dem Country MD für Serco Europe zur Erstellung und Umsetzung einer Strategie für den spezifischen Markt innerhalb des operativen Verantwortungsbereichs, um ein hohes Wachstum und eine Verbesserung der Margen sicherzustellen.
- Erfüllung unserer Verpflichtungen zur Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen, die nachhaltigen Wert für unsere Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre schaffen.
Die Rolle berichtet direkt an den Country Managing Director.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Gewinnung guter Geschäfte: Beitrag als Mitglied des Führungsteams des Landes und Unterstützung bei der Umsetzung der vereinbarten Strategien und Pläne für den Sektor und das Land in Europa.
- Entwicklung eines Netzwerks von Beziehungen zu Kunden, Partnern und Interessengruppen, enge Zusammenarbeit mit dem Country BD-Team.
- Bereitstellung von Führungsqualitäten, damit alle Mitarbeiter vollständig in die Geschäftsstrategie/-pläne und Werte eingebunden sind.
- Rekrutierung, professionelle Verwaltung und Entwicklung herausragender Vertragsmanager.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler sowie Serco-Richtlinien, Praktiken, Ausrüstungen und Arbeitsbedingungen.
- Identifizierung und Lieferung von Cross-Selling-Möglichkeiten, die Serco als Ganzes zugutekommen.
- Umsetzung und Einhaltung der vereinbarten Prozesse und Systeme von Serco zur Maximierung des Wertes für Serco und den Kunden.
- Effektives Finanzmanagement zur Erreichung von Umsatz-, Gewinn- und Cash-Zielen.
Qualifikationen
- Gut entwickelte Kenntnisse in allen Geschäftsbereichen (z.B. Finanzen, Geschäftsentwicklung, HR und Kommunikation).
- Nachweisbare Fähigkeiten in transformationaler Führung mit Erfolgen in komplexen und anspruchsvollen Umgebungen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Informationen schnell zu assimilieren und wichtige Botschaften einfach und effektiv zu kommunizieren.
- Selbstbewusste, aber hochresiliente Person, die in der Lage ist, herauszufordern und herausgefordert zu werden.
Regional Director - Immigration Germany Arbeitgeber: Serco
European Homecare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen und fördert eine positive Teamdynamik. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Unterstützung von Asylsuchenden in Deutschland zu arbeiten, macht diese Position nicht nur herausfordernd, sondern auch äußerst erfüllend.
