Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integrationstrainings für Militärs und unterstütze bei Missionen in einem virtuellen Umfeld.
- Unternehmen: Serco ist ein führendes Unternehmen im Verteidigungssektor mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem innovativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die USAF zur besten Luftwaffe der Welt macht.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Command and Control und eine aktive Sicherheitsfreigabe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Serco sucht einen Tactical Command and Control (C2) Operations SME für das Combat Air Forces Distributed Training Center (CAF DTC) der Air Combat Command in Langley AFB, VA. Täglich bietet das CAF DTC weltklasse Integrationsschulungen in großen und kleinen Formaten für Kampfverbände weltweit gegen modernste Bedrohungen in einem grenzenlosen virtuellen Gefechtsfeld an. Eine aktive Geheimhaltungsfreigabe des U.S. Department of Defense (DoD) mit der Fähigkeit, TS/SCI und SAP/SAR zu erhalten, ist erforderlich.
Wenn Sie ausgewählt werden, unterstützen Sie die Integrationsschulung für U.S. und verbündete Militärflugbesatzungen, Luftkampfleiter und Joint Terminal Attack Controllers (JTACs), indem Sie verschiedene Positionen in Distributed Mission Operations (DMO) Veranstaltungen einnehmen, einschließlich Air Battle Manager (ABM), Air Operations Center (AOC), Air Defense Artillery Fire Control Officer (ADAFCO), ISR-Assets (RC-135V/W, P-8A usw.), Militärflugzeuge usw. Sie werden Missionen unter Verwendung von Advanced Simulation Combat Operations Trainer (ASCOT), Combat Environment Server (CES), Next Generation Threat System (NGTS) und/oder Modern Air Combat Environment (MACE) lernen und ausführen. Sie bleiben über Bedrohungen, Taktiken, Techniken und Verfahren informiert, indem Sie Taktikhandbücher, Flashbulletins und Taktikbulletins überprüfen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die tägliche Ausbildung unterstützen, indem Sie planen, Missionen erstellen, Briefings durchführen, die Large Force Exercises (LFEs) und Small Team Events des DTC ausführen und nachbereiten.
- An CAF-Übungsplanungs-Konferenzen (z.B. RED FLAG), Besprechungen und Standorten teilnehmen, um die Ausbildungsanforderungen der Einheiten zu besprechen.
- Beratungsfachwissen für militärische und/oder Verteidigungskunden bereitstellen, um militärische Schulungen und Doktrinen zu entwickeln und zu bewerten.
- Spezialisiertes Planungs- und/oder Ausführungsexpertise in spezialisierten Phasen militärischer Übungseinsätze bereitstellen, einschließlich doktrineller Entwicklung, Szenarioproduktion, Nachbesprechung und Datenanalyse.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:
- Eine aktive Geheimhaltungsfreigabe mit der Fähigkeit, TS/SCI und SAP/SAR zu erhalten, besitzen.
- Ehemaliger Air Battle Manager (ABM), Air Intercept Controller (AIC) oder Weapons Director (WD) sein, mit Erfahrung in E-3 (AWACS), E-2, CRC, TAOC oder BMCS.
- Ein Bachelor-Abschluss mit 9 Jahren Erfahrung im Bereich Command and Control, oder ein Master-Abschluss mit 7 Jahren Erfahrung, oder ein PhD mit 4 Jahren Erfahrung haben.
- Gründliche Kenntnisse des anwendbaren AFTTP 3-1 oder eines anderen gleichwertigen Handbuchs besitzen.
- Relevante operative Erfahrung in den letzten 10 Jahren haben (Simulatorerfahrung wird berücksichtigt).
- Bereit sein, 10% zu reisen.
Zusätzliche gewünschte Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Aktive DoD Top Secret Sicherheitsfreigabe besitzen.
- Absolvent der USAF Weapons School (WIC), TOPGUN, Marine Aviation Weapons & Tactics Squadron (MAWTS), Carrier Airborne Early Warning Weapons School (CAEWWS) oder Advanced Weapons Director Course (AWD) sein.
- Mission Commander qualifiziert sein.
- Lehrerfahrung haben.
- Gründliche Kenntnisse über den Einsatz und die Integration von 5. Generation Kämpfer besitzen.
Tactical C2 Operations SME - Langley AFB, VA Arbeitgeber: Serco
European Homecare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen und fördert eine positive Teamdynamik. Die Möglichkeit, in einem bedeutenden Sektor zu arbeiten, der einen direkten Einfluss auf das Leben von Asylsuchenden hat, macht diese Position besonders erfüllend und wertvoll.
