Accounting Manager (m/f/d)

Accounting Manager (m/f/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage month-end close processes and establish accounting structures for new manufacturing operations in Germany.
  • Unternehmen: We are a robotics startup redefining physical work with innovative technology, based in Stuttgart.
  • Vorteile: Enjoy flexible working hours, a gym membership, and competitive compensation.
  • Weitere Informationen: This role involves collaboration with local authorities and supports financial audits.
  • Warum dieser Job: Join us to shape the future of finance in a cutting-edge AI-robotics environment.
  • Qualifikationen: Candidates must have a degree in Accounting or Finance and strong expertise in HGB and US GAAP.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir bauen die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, in der realen Welt zu fühlen, zu denken und zu handeln - über das Labor hinaus und in alltägliche industrielle Umgebungen wie Lagerhäuser und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, die traditionelle Systeme nicht lösen können. Wir haben die Mission, die Art und Weise, wie physische Arbeit erledigt wird, neu zu definieren, und suchen neugierige, mutige Denker, die uns helfen, die Zukunft der Robotik zu gestalten.

Nachdem wir unsere 110 Millionen Dollar Series B abgeschlossen und die Fertigungsoperationen in Deutschland und den USA skaliert haben, bauen wir nun die interne Finanzinfrastruktur auf, die mit unserem Ehrgeiz übereinstimmt. Diese Rolle steht im Mittelpunkt dieses Aufbaus. Wir suchen einen erfahrenen Accounting Manager mit Sitz in Stuttgart, der strategische Finanzplanung effektiv mit praktischen operativen Aufgaben verbinden kann. Diese Rolle ist entscheidend für die Bereitstellung genauer Finanzberichte für Vorstandssitzungen mit unseren Investoren, die Etablierung robuster Finanzprozesse und die Verwaltung täglicher Transaktionsaktivitäten.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Buchhaltungs- & Finanzoperationen: Unterstützung beim Aufbau von Buchhaltungsstrukturen für neue Fertigungsoperationen in Deutschland, einschließlich Bestandsbuchhaltung, Kostenstellenrahmen und finanziellen Kontrollen.
  • Verwaltung des Monatsabschlussprozesses in Deutschland und den Vereinigten Staaten, um rechtzeitige und genaue Buchungseinträge, Abstimmungen und Buchhaltungsbewertungen für Kundenverträge sicherzustellen.
  • Vorbereitung und Überprüfung lokaler GAAP-Finanzberichte, einschließlich Unterstützung bei Managementberichten.
  • Einrichtung und Überwachung von Bestandsbuchhaltungs- und Kontrollverfahren, einschließlich Bewertung, Bewegungsverfolgung und physischer Bestandszählungen in deutschen Einrichtungen.
  • Aufbau kooperativer Beziehungen zu lokalen Behörden (Zoll, Finanz- und Statistikämter) und Unterstützung bei Finanzberichten und regulatorischen Prüfungen.
  • Beitrag zur globalen Konsolidierung, grenzüberschreitenden Berichterstattung und finanzieller Harmonisierung, wobei Detailgenauigkeit mit einer strategischen Perspektive auf internationale Operationen kombiniert wird.

Transformation & kontinuierliche Verbesserung:

  • Leitung der Inhouse-Übernahme wichtiger Buchhaltungsaktivitäten, die derzeit von externen Anbietern durchgeführt werden, und Steuerung des Übergangs zu interner Verantwortung.
  • Vorantreiben der Implementierung der gesetzlichen Hauptbuchberichterstattung in einem globalen ERP-System, einschließlich der Zuordnung von Kontenrahmen, Abstimmungen und der Einrichtung der Steuerberichterstattung.
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und internen Kontrollen vorantreiben, enge Zusammenarbeit mit internen Teams über Grenzen hinweg und externen Partnern zur Verbesserung der Effizienz und Compliance.

Strategische Unterstützung:

  • Als vertrauenswürdiger Berater des Managements in finanziellen und Investitionsentscheidungen fungieren.
  • Möglichkeiten zur Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung in der gesamten Organisation identifizieren und umsetzen.

Qualifikationen:

  • Bildung & Erfahrung: Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder Betriebswirtschaft oder eine qualifizierte Buchhalterqualifikation.
  • Starke technische Expertise in HGB und Kenntnisse in US GAAP.
  • Nachweisliche Erfolge im monatlichen/jährlichen Abschluss, der Vorbereitung von Prüfungen und dem Management von Kreditoren.
  • Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 oder höher) und Englisch sind erforderlich.

Soft Skills:

  • Eine praktische, proaktive Denkweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Detailgenauigkeit.
  • Exzellentes Zeitmanagement, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ein strategischer Denker mit einem pragmatischen Ansatz zur Problemlösung in einer technologiegetriebenen Umgebung.

Unser Interviewplan:

  • Bewerbung: Take-home-Aufgabe: Sie werden eine kurze, rollenspezifische Aufgabe mit klaren Anweisungen und einer Frist abschließen.
  • Kulturelles Passungsinterview (40 min): Ein Gespräch darüber, wie Sie arbeiten, was Sie motiviert und wonach Sie suchen. Erwarten Sie Lebenslauf-Highlights, Ihr „Warum“ und Zeit für Ihre Fragen.
  • Interview mit unserem Finanzdirektor (60 min): Eine Diskussion über Vision, Einfluss und wie die Rolle mit den Unternehmensprioritäten verbunden ist.
  • Vor-Ort-Besuch: Treffen Sie das Team und einen der Gründer in unserem Büro und arbeiten Sie an einer echten Herausforderung, die der Arbeit hier ähnelt. Sie werden ein klares Gefühl für die Umgebung und die Arbeitsweisen bekommen.

Was wir bieten:

  • Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine Schlüsselrolle in einem innovativen KI-Roboter-Startup
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur Gestaltung und Entwicklung unserer Finanzabteilung
  • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Accounting Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Sereact GmbH

Our Stuttgart-based startup has recently closed a $110m Series B funding round. We offer a motivated team, flexible working hours, and opportunities for professional development in the AI-robotics sector.

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Kontaktdaten:

Sereact GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Accounting Manager (m/f/d) erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Sereact GmbH sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Sereact GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Accounting Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Buchhaltungskenntnisse
Finanzberichterstattung
HGB
US GAAP
Monats- und Jahresabschlüsse
Audit-Vorbereitung
Kontenverwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Sereact GmbH im Bereich Accounting Manager (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Sereact GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sereact GmbH vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Sereact GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.