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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Marketingstrategie und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes AI-Roboter-Startup mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Mahlzeiten und Fitnessmitgliedschaft.
- Andere Informationen: Großartige Karrierechancen und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Teamführung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes KI-Roboter-Startup, das Logistik- und Produktionsprozesse mit innovativen Hardware- und Softwarelösungen automatisiert. Unsere proprietäre KI steuert Roboter, um das Picking effizienter zu gestalten. Um unsere Marktposition weiter auszubauen, suchen wir einen Marketing Director (m/w/d), der alle Marketingaktivitäten von der Strategie über die Umsetzung bis zur Leistungsanalyse überwacht und schließlich unser Marketingteam aufbaut und leitet.
Wir suchen einen dynamischen Marketingleiter, der unsere Marke und Marktpräsenz vorantreibt. In dieser Rolle entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Marketingstrategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Marktanteils, während Sie unser Corporate Design und Messaging über alle Kanäle hinweg pflegen und weiterentwickeln. Sie planen, führen durch und optimieren Online-Kampagnen, einschließlich SEO, SEA, Social Media und E-Mail-Marketing, um Leads zu generieren und die Konversionen zu erhöhen, wobei Sie wichtige Leistungskennzahlen genau überwachen, um Strategien zu verfeinern. Darüber hinaus erstellen und verwalten Sie zielgerichtete Inhalte wie Whitepapers, Blogbeiträge und Newsletter und orchestrieren PR-Aktivitäten und Eventauftritte, um unsere Marke weiter zu etablieren. In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb unterstützen Sie die Lead-Generierung und verbessern die Lead-Scoring- und Nurturing-Prozesse. Mittelfristig werden Sie ein leistungsstarkes Marketingteam aufbauen und leiten, externe Agenturen verwalten und das Marketingbudget überwachen, regelmäßige Berichte und Präsentationen vorbereiten, um eine effiziente Ressourcenzuteilung und klare Kommunikation mit dem Management sicherzustellen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Marketingstrategie & Branding: Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Marketingstrategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Marktanteils. Pflege und Weiterentwicklung unseres Corporate Designs und der Markenbotschaft über alle Kanäle.
- ABM & Kampagnenentwicklung: Planung, Durchführung und Optimierung zielgerichteter Account-Based-Marketing-Kampagnen über mehrere Kanäle. Entwicklung personalisierter Outreach-Strategien zur Ansprache wichtiger Konten, Unterstützung des Vertriebstrichters und Förderung der Konversion. Verfolgung der Kampagnenleistung, Ableitung von Erkenntnissen und Berichterstattung an das Management.
- Inhalt & Kommunikation: Erstellung und Verwaltung zielgruppenspezifischer Inhalte (Whitepapers, Blogbeiträge, Social-Media-Beiträge, Newsletter) in Zusammenarbeit mit internen Experten. Planung und Durchführung von PR-Aktivitäten, Pressemitteilungen und Eventauftritten zur weiteren Etablierung unserer Marke.
- Lead-Management & Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Generierung qualifizierter Leads und Entwicklung von Kampagnen, die den Vertriebstrichter unterstützen. Verbesserung der Lead-Scoring- und Nurturing-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam.
- Aufbau & Leitung des Marketingteams: Mittelfristig Aufbau eines leistungsstarken Marketingteams (z.B. Content-Marketing-Spezialist, Performance-Marketing-Manager). Coaching und Entwicklung der Teammitglieder sowie Management externer Agenturen und Dienstleister.
- Berichterstattung & Budgetverantwortung: Vorbereitung regelmäßiger Berichte und Präsentationen zu Marketingaktivitäten, wichtigen Leistungskennzahlen und Budgetnutzung. Überwachung des Marketingbudgets zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcenzuteilung.
Qualifikationen:
- Bildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder eines ähnlichen Fachgebiets oder gleichwertige Qualifikation. Mehrere Jahre Erfahrung im (Online-)Marketing, idealerweise in einem Technologie- oder Startup-Umfeld.
- Fachliche Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse der digitalen Marketingkanäle (SEO, SEA, Social Media, E-Mail) und ganzheitliche Kampagnenplanung. Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Marketingteams ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, HubSpot, Meta Business Suite) und analytischen Methoden.
- Soziale Kompetenzen: Hands-on-Mentalität, Kreativität und Experimentierfreude. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sicheres Auftreten und Freude am Networking. Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu priorisieren.
- Perspektive: Begeisterung für ein dynamisches Umfeld, in dem Sie unsere gesamte Marketingstrategie maßgeblich gestalten werden. Motivation, ein Marketingteam aufzubauen und zu leiten und zu unserem langfristigen Erfolg beizutragen.
- Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Was wir bieten:
- Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
- Kostenlose Mahlzeiten am Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Option auf Homeoffice
- Ein innovatives Produkt und ein hochmotiviertes Team in einem zukunftsorientierten Markt
- Viel Raum für Initiative, schnelle Entscheidungsprozesse und die Möglichkeit, ein Marketingteam aufzubauen
- Wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Director Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Sereact GmbH
Kontaktperson:
Sereact GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Marketing (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so schneller Feedback erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Projekt oder eine Kampagne im Kopf hast, die du für das Unternehmen umsetzen würdest, präsentiere es im Gespräch. Das zeigt Initiative und gibt den Interviewern einen Einblick in deine Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Marketing (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sereact GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie die Marketingstrategie zur Vision des Unternehmens passt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge mit Zahlen und Ergebnissen zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kreativität
In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist Kreativität gefragt. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Marketingstrategie einbringen könntest. Teile diese Ideen im Interview und erkläre, wie sie zur Markenbekanntheit und Lead-Generierung beitragen könnten.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Da du ein Team aufbauen und leiten wirst, ist es wichtig, die Teamkultur und -dynamik zu verstehen. Stelle Fragen dazu, wie das aktuelle Team arbeitet und welche Erwartungen an die zukünftige Teamleitung bestehen. Das zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Zusammenarbeit.