Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere unsere Infrastruktur mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der verkörperten KI mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Mahlzeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem motivierten Team und hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit bahnbrechenden Robotik-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in DevOps oder Systemengineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der verkörperten KI, das die menschliche Arbeit revolutioniert. Durch den Einsatz modernster Robotik und fortschrittlicher künstlicher Intelligenz entwickeln wir transformative Technologien, die die Art und Weise, wie Arbeit in verschiedenen Branchen erledigt wird, neu definieren – und Unternehmen dabei helfen, ihre Abläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und neue Möglichkeiten zu erschließen.
Wir suchen einen Senior Infrastructure Engineer, der unsere Infrastruktur von Grund auf aufbaut und skalierbar macht. Sie sind verantwortlich für die Etablierung von Konfigurationsmanagementpraktiken, die Standardisierung unserer Bereitstellungsprozesse und die Schaffung der Grundlage für das Management unserer wachsenden Flotte von Systemen. Dies ist eine Rolle mit hoher Auswirkung und Sichtbarkeit, in der Sie kritische Infrastruktur entwerfen und implementieren, die es dem Unternehmen ermöglicht, die Abläufe zu skalieren.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Infrastruktur & Automatisierung: Entwerfen und Implementieren von Infrastruktur als Code mit Konfigurationsmanagement-Tools (Chef, Puppet, Salt, Ansible oder ähnlich). Automatisierte Bereitstellungs- und Bereitstellungssysteme für unsere verteilten Systeme aufbauen. CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsautomatisierung erstellen.
- Plattformstandards & Architektur: Standards für Rechenplattformen, Netzwerk-Konfigurationen und Systemprotokolle festlegen. Best Practices definieren, die mit dem Wachstum des Teams und der Flotte skalieren.
- Überwachung, Tools & Betrieb: Überwachungs- und Beobachtungslösungen für die Gesundheit und Leistung der Flotte erstellen. Werkzeuge für das Remote-Systemmanagement und die Fehlersuche entwickeln. Infrastrukturarchitektur, Handbücher und Betriebsverfahren dokumentieren.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Über den gesamten Stack hinweg arbeiten, um das Team zu unterstützen und auf sich ändernde Prioritäten zu reagieren.
Qualifikationen:
Erforderliche Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in DevOps, Infrastruktur oder Systemengineering-Rollen.
- Starke praktische Erfahrung mit Konfigurationsmanagement-Tools (Chef, Puppet, Salt, Ansible usw.).
- Expertenkenntnisse in der Linux-Systemadministration.
- Kenntnisse in Infrastruktur als Code und Versionskontrolle (Git).
- Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von Bereitstellungsautomatisierung in großem Maßstab.
- Starkes Verständnis von Netzwerken, Sicherheit und Systemarchitektur.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Infrastruktursysteme von Grund auf mit minimaler Anleitung aufzubauen.
- Ausgezeichnete Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung im Management verteilter Systeme oder Edge-Computing-Infrastruktur.
- Hintergrund in Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes).
- Vertrautheit mit Überwachungs- und Beobachtungswerkzeugen (Prometheus, Grafana, ELK-Stack usw.).
- Erfahrung mit GCP.
- Scripting-Kenntnisse in Python, Bash oder ähnlichem.
- Frühere Erfahrung in Hardware-, Robotik- oder Fertigungsumgebungen.
- Verständnis von eingebetteten Systemen oder spezialisierten Rechenplattformen.
Soft Skills:
- Selbstorganisation: Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und sich ändernde Prioritäten zu managen.
- Teamplayer: Kollaborativer und effektiver Kommunikator in persönlichen sowie verteilten/virtuellen Teams.
- Selbststarter: Proaktiv, einfallsreich und in der Lage, mit minimaler Aufsicht in unklaren Situationen zu gedeihen.
- Problemlöser: Starke analytische Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Probleme in umsetzbare Schritte zu zerlegen.
- Anpassungsfähigkeit: Komfortabel mit sich ändernden Anforderungen und Prioritäten in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
Unser Interviewplan:
- Bewerbung
- Take-home-Übung: Eine kurze Designaufgabe mit klaren Anweisungen.
- Kulturelles Fit-Interview (40 min): Wie Sie arbeiten, was Sie motiviert und wonach Sie suchen.
- Technisches Fit-Interview (45 min): Detaillierte Analyse Ihres Designprozesses, Ihrer Entscheidungsfindung und Ihres Portfolios.
- Vor-Ort-Besuch: Treffen Sie das Team, arbeiten Sie an einem Live-Problem und bekommen Sie ein Gefühl für unser Umfeld.
Was wir bieten:
- Kostenlose Mahlzeiten am Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Option, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten.
- Ein motiviertes Team und eine offene, kollaborative Kultur.
- Die Möglichkeit, Schnittstellen für modernste Robotik zu entwerfen – Ihre Arbeit wird genutzt und nicht in irgendeinem Ordner abgelegt.
Senior Infrastructure Engineer Arbeitgeber: Sereact GmbH
Kontaktperson:
Sereact GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Infrastructure Engineer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Projekte und Erfahrungen! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Infrastructure Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sereact GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Chef, Puppet oder Ansible. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Infrastruktur- und Automatisierungstechnik demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen implementiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.